- 29 120 – 35 720 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Olomouc.
Požadavky na výkon funkce:
Náplň práce: zejména organizace socio-terapeutické činnosti, programu pro uživatele denního pobytu, jejich aktivizace, rozvoj ,příp. podpora.
Platové zařazení:
Dle platných právních předpisů, tř. 7 (hrubá mzda 16.690,– Kč – 25.100,– Kč dle odborné praxe) + osobní příplatek po 3 měsících.
Pracovní doba:
Týdenní střídání ranní (6:30 – 15:00 hod.) a odpolední směny (10:00 – 18:30 hod) + 1× měsíčně soboty (7:30 – 14:00 hod.)
Poskytujeme závodní stravování
Pracovní poměr:
Předpokládaný nástup: 1.5.2018 nebo dle dohody na dobu neurčitou
Strukturovaný životopis zašlete do 15.4.2018 POUZE na adresu:
Sociální služby pro seniory Olomouc, příspěvková organizace
personální oddělení
Zikova 618/14
770 10 Olomouc
e- mail: e-mail přes
tel. zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?