- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Olomouc.
Požadavky na výkon funkce:
Náplň práce: zejména organizace socio-terapeutické činnosti, programu pro uživatele denního pobytu, jejich aktivizace, rozvoj ,příp. podpora.
Platové zařazení:
Dle platných právních předpisů, tř. 7 (hrubá mzda 16.690,– Kč – 25.100,– Kč dle odborné praxe) + osobní příplatek po 3 měsících.
Pracovní doba:
Týdenní střídání ranní (6:30 – 15:00 hod.) a odpolední směny (10:00 – 18:30 hod) + 1× měsíčně soboty (7:30 – 14:00 hod.)
Poskytujeme závodní stravování
Pracovní poměr:
Předpokládaný nástup: 1.5.2018 nebo dle dohody na dobu neurčitou
Strukturovaný životopis zašlete do 15.4.2018 POUZE na adresu:
Sociální služby pro seniory Olomouc, příspěvková organizace
personální oddělení
Zikova 618/14
770 10 Olomouc
e- mail: e-mail přes
tel. zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.