- Plný úvazek

Požadavky: kvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách nebo ochotu si jej dodělat, odpovědnost, loajalitu a schopnost pracovat v týmu i samostatně, aktivní přístup k práci, trestní bezúhonnost, uživatelskou znalost práce na PC a schopnost naučit se vést záznamy v počítačovém programu, komunikační dovednosti, zkušenosti s cílovou skupinou jsou výhodou
Nabízíme: práci na plný úvazek v nepřetržitém provozu, 5. Třída, 19 – 27 tis. dle započitatelné praxe,
25 dní dovolené, 2 sick days,
Příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na stravování, výhodný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
Náplň práce: zajištění nepřetržitého provozu podle rozpisu směn (denní a noční dvanáctihodinové směny), podpora klienta v řešení jeho nepříznivé sociální situace, komunikace s klienty a dohlížení na dodržování Vnitřních předpisů sociální služby, kontrola zařízení během služby, vedení stanovené dokumentace
Životopis a motivační dopis zasílejte do 21.06.2023. Předpokládaný termín výběrového řízení 22.6.2023.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?