- 36 299 – 36 300 Kč
- Plný úvazek

Požadavky: kvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách nebo ochotu si jej dodělat, odpovědnost, loajalitu a schopnost pracovat v týmu i samostatně, aktivní přístup k práci, trestní bezúhonnost, uživatelskou znalost práce na PC a schopnost naučit se vést záznamy v počítačovém programu, komunikační dovednosti, zkušenosti s cílovou skupinou jsou výhodou
Nabízíme: práci na plný úvazek v nepřetržitém provozu, 5. Třída, 19 – 27 tis. dle započitatelné praxe,
25 dní dovolené, 2 sick days,
Příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na stravování, výhodný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
Náplň práce: zajištění nepřetržitého provozu podle rozpisu směn (denní a noční dvanáctihodinové směny), podpora klienta v řešení jeho nepříznivé sociální situace, komunikace s klienty a dohlížení na dodržování Vnitřních předpisů sociální služby, kontrola zařízení během služby, vedení stanovené dokumentace
Životopis a motivační dopis zasílejte do 21.06.2023. Předpokládaný termín výběrového řízení 22.6.2023.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.