- Zkrácený úvazek

Co Vás u nás čeká:
o budete vykonávat pozici sociálního pracovníka v Noclehárně pro ženy a muže
o budete komunikovat s klienty a poskytovat základní poradenství v oblasti bydlení a práce, provádět sociální šetření u klientů, zajišťovat informace a podklady pro sociální práci, individuálně plánovat s klienty průběh jejich služby, poskytovat sociální službu klientům v prostorách noclehárny
o budete s klienty spolupracovat na rozvoji jejich schopností a dovedností v oblastech společenských vztahů, kontaktů s rodinou a běžného způsobu života
o budete zprostředkovávat klientům další návazné služby a spolupracovat např. s úřady, lékaři apod.
o budete pomáhat s vyřizováním dávek, důchodů a osobních dokladů, poskytovat krizovou potravinovou a materiální pomoc
o budou se vám hodit vlastnosti jako je samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, dobré organizační a řídící schopnosti, sociální cítění a porozumění, psychická odolnost a pozitivní přístup bez předsudků vůči lidem bez domova
o oceníme laskavé chování ke klientům i spolupracovníkům
o požadujeme odbornou kvalifikaci vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělávání stanovenou Zákonem o sociálních službách č.108/2006 Sb.
o neobejdete se bez čistého trestního rejstříku, dobrého zdravotního stavu a ŘP sk. B
Co můžete očekávat od nás:
zajímavou a pestrou práci, která dává smysl
o tvůrčí práci v malém kolektivu významné organizace, která je největším poskytovatelem sociálních služeb v regionu
o tým vyškolených spolupracovníků v oblasti sociálních služeb
o budete se moci dál vzdělávat v oblastech, které vás zajímají a jsou pro vaši práci i váš rozvoj důležité
o plný pracovní úvazek; doba určitá
o 1 týden dovolené navíc, služební telefon, roční odměny, pružnou pracovní dobu
o základní nástupní mzdu ve výši 25.500,– Kč až 27.400,– Kč, po zkušební době její navýšení formou osobního příplatku
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.