- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co Vás u nás čeká:
o budete vykonávat pozici sociálního pracovníka v Noclehárně pro ženy a muže
o budete komunikovat s klienty a poskytovat základní poradenství v oblasti bydlení a práce, provádět sociální šetření u klientů, zajišťovat informace a podklady pro sociální práci, individuálně plánovat s klienty průběh jejich služby, poskytovat sociální službu klientům v prostorách noclehárny
o budete s klienty spolupracovat na rozvoji jejich schopností a dovedností v oblastech společenských vztahů, kontaktů s rodinou a běžného způsobu života
o budete zprostředkovávat klientům další návazné služby a spolupracovat např. s úřady, lékaři apod.
o budete pomáhat s vyřizováním dávek, důchodů a osobních dokladů, poskytovat krizovou potravinovou a materiální pomoc
o budou se vám hodit vlastnosti jako je samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, dobré organizační a řídící schopnosti, sociální cítění a porozumění, psychická odolnost a pozitivní přístup bez předsudků vůči lidem bez domova
o oceníme laskavé chování ke klientům i spolupracovníkům
o požadujeme odbornou kvalifikaci vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělávání stanovenou Zákonem o sociálních službách č.108/2006 Sb.
o neobejdete se bez čistého trestního rejstříku, dobrého zdravotního stavu a ŘP sk. B
Co můžete očekávat od nás:
zajímavou a pestrou práci, která dává smysl
o tvůrčí práci v malém kolektivu významné organizace, která je největším poskytovatelem sociálních služeb v regionu
o tým vyškolených spolupracovníků v oblasti sociálních služeb
o budete se moci dál vzdělávat v oblastech, které vás zajímají a jsou pro vaši práci i váš rozvoj důležité
o plný pracovní úvazek; doba určitá
o 1 týden dovolené navíc, služební telefon, roční odměny, pružnou pracovní dobu
o základní nástupní mzdu ve výši 25.500,– Kč až 27.400,– Kč, po zkušební době její navýšení formou osobního příplatku

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.