- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co Tě u nás čeká?
• přímá práce s klienty v rámci poskytované pečovatelské služby zejména seniorům, osobám se zdravotním postižením apod. (zejména pomoc při zajištění hygieny a příprava a podání stravy) v domácnostech klientů,
• zajištění dalších základních sebeobslužných činností, pomoc při zajištění chodu domácnosti, nákupy, pochůzky,
• pomoc při naplňování osobních cílů klientů,
• podílení se na rozvoji služeb – Tvé nápady nás zajímají! Koho hledáme?
• výhodou je absolvovaný kvalifikační kurz „pro pracovníky v sociálních službách“
• praxe v oboru a řidičské oprávnění sk. B vítáno
• flexibilita – práce přes týden i o víkendech
• jsi empatický/á, komunikativní, zodpovědný/á a máš chuť pracovat s lidmi
• jsi aktivní a samostatný/á • umíš pracovat v týmu Zaměstnanecké výhody:7) Co Ti nabízíme? • smysluplnou práci
• stabilní pracovní poměr u městské organizace
• platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. 5. platová třída) + osobní ohodnocení a odměny
• 5 týdnů dovolené, 4 dny sick days, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění
• podpora supervizí a přátelský kolektiv • kvalitně vybavené zázemí pro výkon práce • zaškolení a další podpora v dalším profesním růstu, možnost dalšího vzdělávání
způsob kontaktu: životopis zasílat na e-mail

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.