- 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky: odbornou způsobilost dle zákona č.108/2006 Sb. o sociálních službách §110, odpovědnost, loajalitu a schopnost pracovat v týmu i samostatně, dodatečnou psychickou odolnost vůči stresu a zvládání náročných situací, schopnost pracovat s konflikty a chybami, umění vyjednávat, zájem o klienty, respekt k jejich individualitě, pozitivní a empatický přístup, ochotu vzdělávat se
Očkování proti hepatitidě – v den nástupu, alespoň první dvě dávky ze tři
Nabízíme: pracovní doba – dvousměnný provoz (ranní a odpolední směny)
práci v malém týmu, celý úvazek, hrubá mzda (10pl.tř.) do 42 tis., dle započitatelné praxe
Náplň práce: přímá práce s klienty azylového domu a noclehárny, vedení dokumentace o průběhu služby, individuální plánování služby
Vhodné i pro absolventy.
Životopis a motivační dopis zasílejte do 4.7.2022. Předpokládaný termín výběrového řízení 14.7.2022.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.