- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE:
Pracovní poměr na jeden rok s možností prodloužení.
Hledáme kolegu na pozici Vedoucí správy majetku (facility manager).
Chcete mít pod kontrolou správu majetku a provoz technického zázemí stabilní české firmy? Umíte přemýšlet v souvislostech, jednat a plánovat operativně, hledat řešení a nezaleknete se různorodé agendy? Pak právě Vás hledáme do našeho týmu v Miroslavi!
Co bude vaším úkolem?
komplexní správa, údržba a evidence firemního majetku,
plánování rozpočtů a sledování čerpání provozních výdajů,
dohled nad technickým stavem budov a technologickými zařízeními (TZB),
zajišťování revizí, kontrol a výběrových řízení včetně smluvní dokumentace,
koordinace externích dodavatelů (IT, technické, stavební firmy apod.) a vyhodnocování kvality jejich služeb,
kontrola stavebních prací a jejich souladu s technologickými standardy,
být k ruce vedoucím provozoven s technickými a provozními požadavky,
pravidelné cesty na jednotlivé provozy společnosti.
Co od vás očekáváme?
prokazatelnou praxi v oblasti správy majetku,
schopnost samostatně řídit úkoly a organizovat práci,
analytické myšlení a schopnost navrhovat efektivní řešení,
zkušenost s prací v Excelu a schopnost sledovat rozpočty,
práce v Trello a s programem Pohoda,
řidičský průkaz sk. B (cestování po provozech),
zodpovědný, operativní a proaktivní přístup.
Co na oplátku nabízíme?
prémie bez pevně stanoveného stropu,
stabilní zázemí s důvěrou ve vaše schopnosti,
možnost profesního rozvoje a dlouhodobé spolupráce,
širokou škálu benefitů (např. MultiSport, slevy na firemní výrobky aj.)
Proč právě k nám?
Jsme stabilní a rostoucí společnost s tradičními hodnotami.
Máme lidský přístup a baví nás hledat cesty, jak dělat věci chytře a dobře.
Naši lidé jsou pro nás klíčem k úspěchu – dáváme jim prostor i podporu.
Zaujala Vás tato příležitost? Budeme rádi, pokud se nám ozvete.
Zašlete nám svůj životopis na e-mail přes
Zaměstnanecké výhody:
Informace:

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.