- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE:
Pracovní poměr na jeden rok s možností prodloužení.
Hledáme kolegu na pozici Vedoucí správy majetku (facility manager).
Chcete mít pod kontrolou správu majetku a provoz technického zázemí stabilní české firmy? Umíte přemýšlet v souvislostech, jednat a plánovat operativně, hledat řešení a nezaleknete se různorodé agendy? Pak právě Vás hledáme do našeho týmu v Miroslavi!
Co bude vaším úkolem?
komplexní správa, údržba a evidence firemního majetku,
plánování rozpočtů a sledování čerpání provozních výdajů,
dohled nad technickým stavem budov a technologickými zařízeními (TZB),
zajišťování revizí, kontrol a výběrových řízení včetně smluvní dokumentace,
koordinace externích dodavatelů (IT, technické, stavební firmy apod.) a vyhodnocování kvality jejich služeb,
kontrola stavebních prací a jejich souladu s technologickými standardy,
být k ruce vedoucím provozoven s technickými a provozními požadavky,
pravidelné cesty na jednotlivé provozy společnosti.
Co od vás očekáváme?
prokazatelnou praxi v oblasti správy majetku,
schopnost samostatně řídit úkoly a organizovat práci,
analytické myšlení a schopnost navrhovat efektivní řešení,
zkušenost s prací v Excelu a schopnost sledovat rozpočty,
práce v Trello a s programem Pohoda,
řidičský průkaz sk. B (cestování po provozech),
zodpovědný, operativní a proaktivní přístup.
Co na oplátku nabízíme?
prémie bez pevně stanoveného stropu,
stabilní zázemí s důvěrou ve vaše schopnosti,
možnost profesního rozvoje a dlouhodobé spolupráce,
širokou škálu benefitů (např. MultiSport, slevy na firemní výrobky aj.)
Proč právě k nám?
Jsme stabilní a rostoucí společnost s tradičními hodnotami.
Máme lidský přístup a baví nás hledat cesty, jak dělat věci chytře a dobře.
Naši lidé jsou pro nás klíčem k úspěchu – dáváme jim prostor i podporu.
Zaujala Vás tato příležitost? Budeme rádi, pokud se nám ozvete.
Zašlete nám svůj životopis na e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?