- 30 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE:
Pracovní poměr na jeden rok s možností prodloužení.
Hledáme kolegu na pozici Vedoucí správy majetku (facility manager).
Chcete mít pod kontrolou správu majetku a provoz technického zázemí stabilní české firmy? Umíte přemýšlet v souvislostech, jednat a plánovat operativně, hledat řešení a nezaleknete se různorodé agendy? Pak právě Vás hledáme do našeho týmu v Miroslavi!
Co bude vaším úkolem?
komplexní správa, údržba a evidence firemního majetku,
plánování rozpočtů a sledování čerpání provozních výdajů,
dohled nad technickým stavem budov a technologickými zařízeními (TZB),
zajišťování revizí, kontrol a výběrových řízení včetně smluvní dokumentace,
koordinace externích dodavatelů (IT, technické, stavební firmy apod.) a vyhodnocování kvality jejich služeb,
kontrola stavebních prací a jejich souladu s technologickými standardy,
být k ruce vedoucím provozoven s technickými a provozními požadavky,
pravidelné cesty na jednotlivé provozy společnosti.
Co od vás očekáváme?
prokazatelnou praxi v oblasti správy majetku,
schopnost samostatně řídit úkoly a organizovat práci,
analytické myšlení a schopnost navrhovat efektivní řešení,
zkušenost s prací v Excelu a schopnost sledovat rozpočty,
práce v Trello a s programem Pohoda,
řidičský průkaz sk. B (cestování po provozech),
zodpovědný, operativní a proaktivní přístup.
Co na oplátku nabízíme?
prémie bez pevně stanoveného stropu,
stabilní zázemí s důvěrou ve vaše schopnosti,
možnost profesního rozvoje a dlouhodobé spolupráce,
širokou škálu benefitů (např. MultiSport, slevy na firemní výrobky aj.)
Proč právě k nám?
Jsme stabilní a rostoucí společnost s tradičními hodnotami.
Máme lidský přístup a baví nás hledat cesty, jak dělat věci chytře a dobře.
Naši lidé jsou pro nás klíčem k úspěchu – dáváme jim prostor i podporu.
Zaujala Vás tato příležitost? Budeme rádi, pokud se nám ozvete.
Zašlete nám svůj životopis na e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.