- 27 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
zpracování územní studie generelu rozvoje společnosti
zajištění a poskytování zákonných informací (územně technických, geodetických a geologických)
zastupování společnosti při jednání s DOSS, řízení procesu správních řízení
zajištění územních a stavebních řízení, spolupráce na zpracování územního plánu města UnL
evidence veškerého nemovitého majetku, vypracování nájemních smluv správa a péče o nevýrobní a pronajatý majetek
archivace technické dokumentace
řízení podřízených zaměstnanců v souladu s platným legislativním podnikovým systémem
VŠ vzdělání (obor stavební)
znalost územního plánování (zák. č. 183/2006 Stavební zákon)
znalost stavebního řádu – územní, stavební a kolaudační řízení apod. (zák. č. 183/2006) znalost evidence nemovitostí (zák. č. 256/2016 Katastrální zákon)
znalost uzavírání nájemních vztahů (zák. č. 89/2012 Občanský zákoník)
archivace a nakládání s archiváliemi (zák. č. 409/2004 Zákon o archivnictví a spisové službě)
znalosti v oblasti bezpečnosti práce, požární ochrany, zákoníku práce
znalost práce na PC – základní aplikace Word, Excel, PowerPoint
znalost anglického jazyka výhodou
5 týdnů dovolené firemní
zvýhodněné stravování
příspěvek na penzijní připojištění
zaměstnanecké SIM karty pro rodinné příslušníky
závodní rekreace
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.