- 120 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme tým OCIO v organizaci, která aktuálně realizuje projekt vysokorychlostních tratí a zaměstnává přes 17 000 lidí. Hledáme nového kolegu – quality assurance managera, který se chce podílet na rozvoji nejen naší organizace, ale i sám sebe.
Právě revidujeme naši ICT strategii, jejíž součástí je implementace ISO do stávajících a nových smluv na ICT služby. Jedná se třeba o zákaznický audit, to nám umožňuje lépe hledat zlepšení jak na naší straně, tak na straně dodavatelů. Potřebujeme připravit metodiku QA. Pracujeme s JIRA a dokumentaci tvoříme v nástroji Sparx EA a využíváme framework ArchiMate.
Protože se v rámci odboru podílíme na tvorbě vizí i systémových řešení, hledáme takové kolegy, kteří budou inspirací pro ostatní a mají důvěru ve své schopnosti.
Druh PPV:
Pracoviště:
Možný nástup:
Požadované vzdělání:
Požadovaná praxe:
Uchazeč by měl mít alespoň praxi v jedné z následujících oblastí:
nebo
Kvalifikační předpoklady:
Požadovaný profil:
Pracovní náplň:
Nabízíme:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?