- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme tým OCIO v organizaci, která aktuálně realizuje projekt vysokorychlostních tratí a zaměstnává přes 17 000 lidí. Hledáme nového kolegu – quality assurance managera, který se chce podílet na rozvoji nejen naší organizace, ale i sám sebe.
Právě revidujeme naši ICT strategii, jejíž součástí je implementace ISO do stávajících a nových smluv na ICT služby. Jedná se třeba o zákaznický audit, to nám umožňuje lépe hledat zlepšení jak na naší straně, tak na straně dodavatelů. Potřebujeme připravit metodiku QA. Pracujeme s JIRA a dokumentaci tvoříme v nástroji Sparx EA a využíváme framework ArchiMate.
Protože se v rámci odboru podílíme na tvorbě vizí i systémových řešení, hledáme takové kolegy, kteří budou inspirací pro ostatní a mají důvěru ve své schopnosti.
Druh PPV:
Pracoviště:
Možný nástup:
Požadované vzdělání:
Požadovaná praxe:
Uchazeč by měl mít alespoň praxi v jedné z následujících oblastí:
nebo
Kvalifikační předpoklady:
Požadovaný profil:
Pracovní náplň:
Nabízíme:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.