- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
⚽ Jsme Panoris - česká technologická firma, která už víc než 15 let dodává fotbalovým klubům v Evropě i ve světě špičkové nástroje pro taktickou analýzu hry.
https://www.panoris.com/
Hledáme kapitána našeho technického týmu – člověka, který zajistí, že všechno v oddělení i projektech poběží hladce. Potřebujeme přirozeného leadera, na kterého se budou moci spolehnout kolegové i naši partneři a klienti.
U nás spojíš sport, technologie a leadership a pomůžeš posunout naše technické oddělení zase o krok dál.
* povede a namotivuje malý tým techniků
* zajistí hladký chod našich systémů u klientů
* umí plánovat, organizovat, komunikovat a rychle reagovat
* má technické/IT vědomosti, případně i zkušenosti s vedením tech. týmu
* domluví se plynule anglicky a má řidičák B
* práci ve sportu, technologiích a vedení lidí
* přístup do zákulisí profesionálního fotbalu
* moderní zázemí, přátelský tým, žádný korporát
* 25 dní dovolené
* příspěvek na stravování
* firemní telefon i notebook
* férový plat, který umíme nastavit flexibilně podle zkušeností a přidané hodnoty, kterou přineseš našemu týmu
Zní to jako role pro tebe? Pošli CV nebo LinkedIn na – rádi tě poznáme!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.