Pracovník/ce ostrahy - Brno

Brno
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

Firma OLMAN SERVICE s. r. o., která působí na trhu práce již 33 let přijme spolehlivého/vou a zodpovědného/nou pracovníka/ci ostrahy pro střežení administrativní budovy v centru Brna.

Náplň práce:

  • Kontrola vstupů a pohybu osob v objektu
  • Dohled nad bezpečností budovy
  • Obchůzková činnost
  • Komunikace s návštěvníky

Co od Vás očekáváme:

  • Čistý trestní rejstřík
  • Znalost anglického jazyka
  • Znalost PC
  • Spolehlivost a samostatnost
  • Příjemné vystupování
  • Zkušenosti v oboru podmínkou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Mzda 180–200 Kč/hod
  • Práce ve směnném provozu (denní/noční)
  • Zázemí stabilní společnosti
  • Možnost práce pro osoby se zdravotním postižením (OZP) – výhodou
  • Nástup možný ihned

Sídlo firmy

OLMAN SERVICE s.r.o.
Jakuba Obrovského 1389/1b
635 00 Brno

IČO: 26293102
Datová schránka: mpc2wsv
Další informace:
GPS: 49.225541941685,16.53283016908,
S-JTSK: -603240.89 -1156797.25, RUIAN: 74876082

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT