Sociální Pracovník/Pracovnice

Frýdek-Místek
35.500 – 36.500 Kč
Plný úvazek

z:25/7/2025 a:25/8/2025

Náplň práce:

  • jednání se zájemci, uzavírání smluv, vedení dokumentace klientů, individuální plánování s klienty, práce na dosahování cílů s klienty (nácviky dovedností, doprovody, poradenství, motivování a poskytnutí podpory, vzdělávací a aktivizační činnosti s klienty), každodenní ranní porady týmu, dlouhodobá práce s klienty i intenzivní podpora v krizi
  • propagace služby
  • podílení se na tvorbě vnitřních norem a na administrativě střediska
  • účast na kolegiích, komunitním plánování, vzdělávání, supervizí, poradách
  • zaměstnávání osob s duševním onemocněním – podpora klientů, vyjednávání se zaměstnavateli

Požadujeme:

  • odbornou způsobilost pro výkon povolání dle zák. 108/2006 Sb.
  • způsobilost k právním úkonům, předložení výpisu z RT, zdravotní způsobilost
  • znalost práce s PC
  • řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
  • schopnost samostatné práce i spolupráce v rámci týmu
  • komunikační schopnosti a dovednosti – zejména schopnost aktivně naslouchat a podávat zpětnou vazbu, asertivita
  • empatie, trpělivost. zodpovědnost, příjemné vystupování
  • schopnost nepodléhat manipulacím, udržovat hranice
  • schopnost asertivního jednání
  • schopnost sebereflexe
  • očkování proti žloutence typu B
  • zkušenost s prací s lidmi s duševním onemocněním, s prací v terénu je výhodou.

Doporučené:

  • ochota se vzdělávat
  • pohotovost, dochvilnost
  • znalost psychiatrického minima.

Nabízíme:

  • pracovní smlouvu na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení, zástup za mateřskou/rodičovskou dovolenou
  • převážně práce v terénu v rámci multidisciplinárního týmu (psychiatr, psycholog, zdravotní sestry, sociální pracovníci) s osobami s vážným duševním onemocněním
  • skvělý pracovní tým
  • pravidelné odborné vzdělávání, podpora supervizora, 7 týdnů dovolené, příspěvek na stravování
  • možnost uplatnit své individuální schopnosti a dovednosti
  • příjemné pracovní prostředí podporující osobní a pracovní rozvoj
  • nástup srpen 2025, nebo dle domluvy

Přihlášku spolu se strukturovaným životopisem zasílejte do 31.8. 2025 elektronicky na e-mail e-mail přes odpovědní formulář. Výběrové řízení je dvoukolové a průběžné, k ústnímu pohovoru budou pozváni vybraní kandidáti podle došlých přihlášek. Nevyžádané zaslané přihlášky se nevracejí a zasláním uchazeči souhlasí se zpracováním svých údajů pro účely výběrového řízení a s jejich archivací pro tyto účely po dobu 1 roku.

Sídlo firmy

Charita Frýdek - Místek
Příborská 602
738 01 Frýdek-Místek

IČO: 45235201
Datová schránka: qwum9f2
Další informace:
GPS: 49.671171,18.330844,
S-JTSK: -468689.96 -1120074.84, RUIAN: 20574452

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Bunkr, o.p.s. | Bunkr, o.p.s. | Lyžbice, Třinec Lyžbice, Třinec
  • 34 400 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

psychiatr na dobu určitou zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT