- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou nebo vyšší, praxe v oboru facility management (především v technické správě nemovitostí), znalost obchodního zákoníku a zákoníku práce, znalost MS Office, dobrá uživatelská znalost MS Excel (každodenní využití), časová flexibilita a ochota cestovat, ŘP sk. B
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení, nástup možný ihned, vhodné i pro OZP, péče o svěřené objekty (opravy, údržba, úklid), řízení kolektivu zaměstnanců, tvorba podkladů pro fakturaci, dodržování ustanovení vyplývající ze smluv, zajištění revizí technického zařízení v objektech zákazníků, personální zajištění provozů, nábor zaměstnanců, zpracování podkladů pro mzdy, úzká spolupráce se zákazníky
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: různorodá, zodpovědná a samostatná práce, motivující finanční ohodnocení závislé na odvedené práci, příspěvek na stravování, možnost občasné práce z domu, auto, notebook a telefon pro soukromé účely, firemní sportovní a kulturní akce, odměny při pracovních a životních jubileích
KONTAKT: Pekařová Blanka Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo , Po-Pá 7–15:30 hod, e-mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.