- Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Jste v HR jako doma a chtěli byste se zapojit do velkého a moderního projektu, kde byste mohli využít svoje znalosti a zkušenosti? Je pro Vás zajímavý gastronomický nebo retail sektor? Pokud ano, tak bychom Vás určitě chtěli poznat! Aktuálně pro našeho klienta v oblasti "Quick Service Restaurant" obsazujeme pozici HR Payroll & Compliance Managera, který bude zodpovědný za český trh.
Na starosti budete mít primárně mzdovou agendu a vytvářet, aktualizovat a dohlížet na předpisy požadované českým pracovním právem. Zároveň ale bude potřeba se zapojit i do jiných HR oblastí, ve kterých je možné zdokonalit a finalizovat potřebné procesy a nástroje. Pokud jste kreativní, inovativní a rádi dotahujete věci k dokonalosti, tak je pro Vás tato pozice, jako dělaná.
Za to Vám nabízíme možnost být součástí mladého a energického týmu, který má ambice růst. Příjemná pracovní atmosféra a atraktivní finanční ohodnocení až 80 000 Kč za měsíc + bonusy je u nás samozřejmostí.
Jestli jsme Vás zaujali a chcete se s námi vydat na úspěšnou cestu, tak se budeme těšit na Vaše životopisy!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.