- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Jste v HR jako doma a chtěli byste se zapojit do velkého a moderního projektu, kde byste mohli využít svoje znalosti a zkušenosti? Je pro Vás zajímavý gastronomický nebo retail sektor? Pokud ano, tak bychom Vás určitě chtěli poznat! Aktuálně pro našeho klienta v oblasti "Quick Service Restaurant" obsazujeme pozici HR Payroll & Compliance Managera, který bude zodpovědný za český trh.
Na starosti budete mít primárně mzdovou agendu a vytvářet, aktualizovat a dohlížet na předpisy požadované českým pracovním právem. Zároveň ale bude potřeba se zapojit i do jiných HR oblastí, ve kterých je možné zdokonalit a finalizovat potřebné procesy a nástroje. Pokud jste kreativní, inovativní a rádi dotahujete věci k dokonalosti, tak je pro Vás tato pozice, jako dělaná.
Za to Vám nabízíme možnost být součástí mladého a energického týmu, který má ambice růst. Příjemná pracovní atmosféra a atraktivní finanční ohodnocení až 80 000 Kč za měsíc + bonusy je u nás samozřejmostí.
Jestli jsme Vás zaujali a chcete se s námi vydat na úspěšnou cestu, tak se budeme těšit na Vaše životopisy!

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..