Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Jste v HR jako doma a chtěli byste se zapojit do velkého a moderního projektu, kde byste mohli využít svoje znalosti a zkušenosti? Je pro Vás zajímavý gastronomický nebo retail sektor? Pokud ano, tak bychom Vás určitě chtěli poznat! Aktuálně pro našeho klienta v oblasti "Quick Service Restaurant" obsazujeme pozici HR Payroll & Compliance Managera, který bude zodpovědný za český trh.
Na starosti budete mít primárně mzdovou agendu a vytvářet, aktualizovat a dohlížet na předpisy požadované českým pracovním právem. Zároveň ale bude potřeba se zapojit i do jiných HR oblastí, ve kterých je možné zdokonalit a finalizovat potřebné procesy a nástroje. Pokud jste kreativní, inovativní a rádi dotahujete věci k dokonalosti, tak je pro Vás tato pozice, jako dělaná.
Za to Vám nabízíme možnost být součástí mladého a energického týmu, který má ambice růst. Příjemná pracovní atmosféra a atraktivní finanční ohodnocení až 80 000 Kč za měsíc + bonusy je u nás samozřejmostí.
Jestli jsme Vás zaujali a chcete se s námi vydat na úspěšnou cestu, tak se budeme těšit na Vaše životopisy!
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Zahraniční pracovní cesty
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti