Advantage Consulting, s.r.o.

282 nabídek práce

HR MANAGER (50-60.000 Kč)

Žďár nad Sázavou
50.000 – 60.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Advantage Consulting, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
HR specialista / specialistka
Žďár nad Sázavou
2 nabídky
Zobrazit
Personalista / Personalistka
Žďár nad Sázavou
2 nabídky
Zobrazit
Lidské zdroje a personální management
1 nabídka
Zobrazit
Práce
Žďár nad Sázavou
1623 nabídek
Zobrazit
Zobrazit všechny nabídky
Firma
Advantage Consulting, s.r.o.
Lokalita
Žďár nad Sázavou Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)

O nás

Advantage Consulting, s.r.o.

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.

O nás

Máte zkušenosti s vedením HR oddělení a chcete pracovat pro stabilní českou výrobní společnost? Uvažujete o změně a hledáte perspektivní zaměstnání s fajn kolektivem? Tak mi zašlete životopis a pojďme se propojit!

VEDOUCÍ PERSONÁLNÍHO ODDĚLENÍ (50-60.000 KČ)

Náplň práce:

* Vedení a koordinace personálního oddělení
* Analýza personálních dat a reporting pro management
* Spolupráce s ostatními odděleními a vedením
* Nábor zaměstnanců
* Organizace školení a využití dotačních programů
* Řešení pracovněprávních otázek v souladu s legislativou
* Plánování firemních akcí
* Správa firemních sociálních sítí

Co od Vás očekáváme:

* Min. SŠ vzdělání
* Praxi na obdobné pozici
* Zkušenosti s náborem
* Orientaci v pracovněprávní legislativě
* Aktivní přístup, komunikativnost, organizační schopnosti
* Znalost práce na PC

Co Vám můžeme nabídnout:

* Flexibilní pracovní doba
* Týden dovolené navíc
* Firemní akce
* Přátelské prostředí
* Stravenky
* Příspěvek na životní/důchodové pojištění
* Prémie a bonusy
* Občerstvení na pracovišti

* Nástup možný IHNED
* Lokalitu: Žďár nad Sázavou

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Personalista / Personalistka

CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Komárov, Beroun Komárov, Beroun
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna

Zahradník / Zahradnice – agrotechnik

Střední odborná škola Jarov | Střední odborná škola Jarov | Malešice, Praha Malešice, Praha
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
FOKUS Vysočina, z.ú.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Odborný pracovník / pracovnice, Sociální pracovník / pracovnice, Vedoucí týmu / Team leader

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT