| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Husova 366, Příbram, 261 01 |
| Firma | LKQ CZ s.r.o. |
| Kategorie | Doprava, logistika a zásobování, Obchod, nákup a prodej zboží, Řidič / Řidička, Prodavač / Prodavačka |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Máte zkušenosti s prodejem, nebo jste nadšenec do automobilismu 🚗? Chcete mít čas také pro sebe a netrávit v práci hodiny?
Přidejte se k našim kolegům a pomáhejte udržovat auta v pohybu 😊
Nástup možný ihned,⏳ nebo dle domluvy.
· Odměnu 5.000 Kč za doporučení nového kolegy
· Slevy na pohonné hmoty
· Příspěvek na stravování (žádné karty, ani stravenky – pošleme peníze rovnou na účet)
· 5 dní bonusového volna navíc, tudíž 25 dní dovolené
· Práci v jednosměnném provozu s pravidelnou pracovní dobou
· Slevy na veškerý sortiment a autodíly
· MAKRO karta
· Příspěvek na penzijní a životní pojištění
· Multisport karta, zajímavé slevy na elektroniku v DATART.cz, či HPmarket.cz, zdravotní benefit EUC (poradenství 24/7) a další zajímavé benefity pro Vás a celou Vaši rodinu
· Zvýhodněné ceny na mobilní tarify pro Vás a celou rodinu
· Nové pracovní oblečení (2x za rok)
· budete vyřizovat objednávky od volajících zákazníků, komunikace je klíčová
· schopnost vyřizovat reklamace
· občasné řízení – při případném záskoku za kolegu řidiče
· vyznáte se v náhradních dílech a příslušenství - pokud ne, rádi Vás zaučíme
· máte zkušenosti s prodejem a nebojíte se komunikovat se zákazníky
· vlastníte řidičák sk. B a počítač pro Vás není "španělská vesnice"
Zaujala Vás pracovní nabídka? Neváhejte, zašlete Váš životopis a my Vás budeme obratem kontaktovat. Těšíme se na Vás.
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Firemní akce
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření / pojištění
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
