- 55 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost PRESBETON patří k předním českým výrobcům betonového zboží pro stavby a úpravy komunikací, jak na veřejných, tak soukromých prostranstvích.
údržba, servis veškerých elektrozařízení v našem výrobním závodě
nepřetržitý provoz
denní + noční směny
SOŠ/SOU elektrotechnického zaměření
manuální zručnost, technické znalosti
aktuální platnost vyhlášky č. 50/1978 Sb.
dobrá orientace v elektro dokumentaci
řidičský průkaz skupiny B
zkušenosti s údržbou výrobních zařízení jsou výhodou
NÁSTUPNÍ BONUS 80 000
NADSTANDARDNÍ příplatky za noční a víkendové směny
stabilní a perspektivní zaměstnání u české společnosti s významným postavením na trhu se stavebními výrobky v ČR
stravenkový paušál, nebo závodní stravování
5 týdnů dovolené
příspěvek na penzijní připojištění
věrnostní prémie
nástup možný ihned
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?