Do mezinárodního týmu hledáme zkušeného Compliance Managera, který převezme klíčovou roli při řízení a rozvoji compliance procesů napříč globálním byznysem. Hledáme proaktivního profesionála, který se nezalekne odpovědnosti, má přehled v regulacích a umí nastavit funkční rámce v praxi.

Popis pozice:

• Návrh, implementace a správa globálního compliance frameworku (politiky, procesy, kontrolní mechanismy)
• Monitoring regulatorních požadavků v různých zemích a jejich promítnutí do interních pravidel
• Školení zaměstnanců a podpora byznysu v oblasti compliance
• Řešení auditů, vyšetřování porušení pravidel a reporting
• Spolupráce s externími regulátory, auditory a poradci
• Aktivní sledování legislativních změn a jejich dopadů

Third Party Risk Management

• Vedení a rozvoj globálního programu kontroly třetích stran (third-party screening)
• Vyhodnocování rizik a podpora byznysových týmů při rozhodování
• Zajištění správných compliance doložek ve smlouvách a firemních standardech

Compliance poradenství

• Poradenství v oblastech:
• Protikorupční a antibribery opatření
• Ochrana osobních údajů (data privacy)
• Restricted countries a parties
• Compliance bariéry pro podnikání
• Úzká spolupráce s právním týmem a General Counselem

Profil kandidáta:

• Minimálně 5 let zkušeností na obdobné pozici v mezinárodním prostředí
• Prokazatelné zkušenosti s vedením compliance agendy ve větší / nadnárodní společnosti
• Silné znalosti v oblasti third-party screening, data privacy a řízení politik a procesů
• Plynulou znalost angličtiny 
• Samostatnost, systematičnost a schopnost komunikovat s byznyse

Nabízíme:

• Klíčovou roli v mezinárodní společnosti
• Možnost skutečně ovlivňovat nastavení compliance procesů
• Spolupráci s globálními týmy a top managementem
• Profesní růst a dlouhodobou perspektivu
• Roční odměny ve výši 13. platu
• Možnost práce z domova (Home Office)
• 5 týdnů dovolené + 1 týden navíc
• Příspěvek na benefitní kartu
• Dotované závodní stravování

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.