Sourcing Manager

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Ukrajinský jazyk (Pokročilý B2)

Máte zkušenosti s náborem zahraničních pracovníků a víte, jak nastavit náborovou strategii od začátku až po úspěšné obsazení pozic? Umíte pracovat se sociálními sítěmi, ale zároveň víte, kdy je potřeba využít offline kampaně a další náborové kanály? Dokážete svou strategii nejen navrhnout, ale také ji prezentovat a obhájit před klientem?

Do našeho týmu hledáme Sourcing Managera, který převezme odpovědnost za nábor ukrajinských kandidátů v rámci celé České republiky i přímo z Ukrajiny.

Co bude Vaší náplní práce?

  • zodpovědnost za kompletní náborovou strategii ukrajinských kandidátů v rámci celé ČR i přímo z Ukrajiny
  • nastavení, řízení a vyhodnocování náborových aktivit podle potřeb klientů a aktuální situace na trhu,
  • aktivní komunikace s dodavateli a vyhledávání nových dodavatelů
  • úzká spolupráce s District Managery, recruitment týmy a marketingovým oddělením,
  • využívání sociálních sítí a online kanálů pro sourcing kandidátů,
  • plánování a koordinace offline náborových kampaní a dalších náborových aktivit,
  • průběžné vyhodnocování efektivity jednotlivých náborových kanálů a optimalizace strategie,
  • pravidelný reporting náborových aktivit, výsledků a KPI,
  • prezentace náborové strategie klientům a schopnost jejího profesionálního vysvětlení a obhájení.

POŽADAVKY:

  • aktivní znalost češtiny, ukrajinštiny a angličtiny slovem i písmem,
  • zkušenost s náborem a nastavením náborové strategie, ideálně v oblasti zahraničního náboru,
  • zkušenost s odpovědností za kompletní náborový proces,
  • reprezentativní a profesionální vystupování a velmi dobré komunikační schopnosti,
  • znalost vízové agendy spojené se zaměstnáváním občanů Ukrajiny,
  • řidičský průkaz sk. B.

BENEFITY:

  • auto i k soukromým účelům
  • kvartální bonusy
  • flexibilní pracovní doba
  • až 7 dní placeného volna navíc nad rámec zákonné dovolené
  • 2 dny sick days/rok
  • teambuidingové aktivity (6 dní/rok)
  • Cafeterie ve výši 14 400 Kč/rok
  • Multisport karta
  • stravenkový paušál (116 Kč/den)
  • služební notebook a mobilní telefon s paušálním tarifem i k soukromým účelům
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • firemní a jazykové vzdělávání
  • občerstvení na pracovišti
  • přátelský kolektiv

Sídlo firmy

Gi Group Czech Republic, s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 24791547
Datová schránka: y3exgc8
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.