- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
LECCOS, z.s. je nezisková organizace, která více než dvacet let poskytuje sociální a návazné služby pro rodiny s dětmi, děti a mládež. Sídlíme v Českém Brodě, působíme na Českobrodksu, Kolínsku, Říčansku a Poděbradsku. Poskytujeme terénní služby v rodinách, provozujeme rodinné centrum, doprovázíme pěstounské rodiny, pro naše cílové skupiny pořádáme vzdělávací a další akce. Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež Klub Zvonice bylo otevřeno v roce 2006 v Českém Brodě a od roku 2017 působíme v Poděbradech. Pro NZDM v Českém Brodě nyní hledáme nového pracovníka na pozici vedoucího a sociálního pracovníka.
NZDM Klub Zvonice hledá nového vedoucího pracovníka/pracovnici, který by rád řídil malý tým sociálních pracovníků v ambulatní i terénní formě služby. Do náplně práce patří také vedení příslušné dokumentace a přímá práce s klienty. Klub má za sebou více než dvacetiletou historii působení a specializuje se na práci s dětmi a mladými lidmi, kteří čelí různým rizikovým situacím. Klíčovým prvkem naší činnosti je odborná kontaktní práce, která zahrnuje mimo jiné poskytování poradenství, doprovody, motivující rozhovory apod. Pomáháme dětem a mládeži v obtížných situacích a snažíme se přispět k jejich pozitivnímu vývoji. Pokud vás nabídka oslovila a chcete se připojit do našeho týmu, zašlete nám motivační dopis a připojte svůj životopis. Těšíme se na vaši přihlášku!
vzdělání dle zák. 108/2006 Sb. o sociálních službách - min. VOŠ, věk alespoň 30 let
trestní bezúhonnost
znalost legislativy, včetně Standardů kvality sociálních služeb
schopnost vedení malého týmu, samostatnost a iniciativu
komunikační dovednosti, spolehlivost, zodpovědnost a empatický přístup
orientace na práci s dětmi, mládeží a mladými dospělými
ochotu pracovat v odpoledních hodinách v přirozeném prostředí uživatelů (sociálně vyloučené lokality, parky, školy, práce na ulici)
zájem o činnosti v NZDM Klub Zvonice.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.