- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍCI PRO NZDM ZASTÁVKA
Co Vás u nás čeká:
o stanete se našim klíčovým zaměstnancem pro sociální práci s dětmi a mládeží
o budete naše klienty podporovat při řešení jejich nepříznivé životní situace
o budete je motivovat ke spolupráci s odborníky, kteří jim mohou v jejich situaci pomoci
o zapojíte se do přípravy jednotlivých volnočasových aktivit a preventivních programů
o požadujeme vzdělání v sociální oblasti v oborech splňujících zákonné požadavky pro výkon práce sociálního pracovníka nebo pracovníka v sociálních službách (vysokoškolské nebo vyšší odborné vzdělání dle Zákona o sociálních službách 108/200 Sb. výhodou)
o výhodou bude velká motivace pro práci se sociálně ohroženými dětmi a mládeží
o požadujeme vlastnosti jako samostatnost, schopnost udržet nastavené hranice, empatický přístup, flexibilitu, vyjasněný postoj k návykovým látkám a dalším formám rizikového chování, kreativitu, týmovost a férový přístup ke kolegům i dětem a mladým lidem.
Co můžete očekávat od nás:
o zajímavou a pestrou práci, která dává smysl, s velkou mírou samostatnosti
a odpovědnosti
o tvůrčí práci v malém kolektivu významné organizace, která je největším poskytovatelem sociálních služeb v regionu a tým vyškolených spolupracovníků v oblasti sociálních služeb
o budete se moci dál vzdělávat v oblastech, které Vás zajímají a jsou pro Vaši práci i Váš rozvoj důležité
o plný pracovní úvazek
o pokud nesplňujete vzdělání, je možné absolvovat rekvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách
o 1 týden dovolené navíc, služební telefon
o doba určitá – zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou
o mzdové zařazení ve výši 26.200,– Kč až 28.100,– Kč, po zkušební době navýšení mzdy formou osobního příplatku
První kontakt: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo v době od 8:00–14:30 hodin, e-mailem na
e-mail přes nebo osobně v sídle firmy na adrese Kpt. Zavadila 1345, Valašské Meziříčí.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.