- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost Fibertex Nonwovens, a.s. je významným výrobcem v perspektivním oboru netkaných textilií určených pro technické účely. V České republice zaměstnává přibližně 330 osob. Majoritním vlastníkem je dánská společnost Fibertex Nonwovens A/S.
Obsluha výrobní linky
• Ochota učit se novým věcem
• Spolehlivost
• Schopnost spolupráce s kolektivem
• Zajímavou práci ve stabilní a neustále se rozvíjející společnosti
• Zaučení na odpovídající pozici
• Možnost postupu na vyšší odbornou pozici
• Motivační mzdové ohodnocení odpovídající dosažené pozici
• Příplatky za noční práci a práci přesčas a o svátcích vysoko
nad rámec ZP
• Široký motivační zaměstnanecký program
• Závodní stravování v ceně 33 Kč za hlavní jídlo
• Týden dovolené
• Příspěvek na penzijní připojištění 15 600 Kč/rok
• Věrnostní roční odměna 12 000 Kč
• Zajímavé příspěvky na volnočasové aktivity a zotavenou
v programu Edenred Benefits
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.