MELIDA, a.s. |
MELIDA, a.s. |
Špindlerův Mlýn
Špindlerův Mlýn
- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. srpna
O nás
Oblastní nemocnice Trutnov poskytuje akutní zdravotnickou péči pacientům a klientům v severní části Královéhradeckého kraje, v podhůří Krkonoš.
Je akciovou společností a jediným akcionářem je Zdravotnický holding Královéhradeckého kraje. Činnost ONT řídí správní rada v čele s předsedou.
www.nemtru.cz
Náplň práce:
Aktivně byste se podílel/a především na správě počítačových sítí, jejich zabezpečení, instalaci, údržbě a rozvoji. Očekáváme aktivní a zodpovědný přístup k práci a ochotu se vzdělávat.
V rámci Oblastní nemocnice Trutnov se zapojíte do zajímavých ICT projektů postavených na nejmodernějších technologiích. Budete pracovat s milými lidmi a podpoříte fungování jedné z největších nemocnic v Královéhradeckém kraji.
Pracovní náplň:
- Správa a monitoring sítě
- Správa firewallů
- Návrhy a realizace opatření související s kybernetickou bezpečností
- Spolupráce na správě dalších navazujících systémů
- Uživatelská podpora
Co od Vás očekáváme:
- vzdělání SŠ/VŠ v oboru informatika (není podmínkou, postačí i dostatečná praxe)
- zodpovědnost, spolehlivost, aktivní přístup k řešení problémů
- schopnost a ochotu vzdělávat se v oblasti ICT, především v oblasti kybernetické bezpečnosti a počítačových sítí
Co Vám můžeme nabídnout:
- hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
- zázemí stabilního zaměstnavatele
- možnost profesního růstu
- odpovídající mzdové ohodnocení
- placené přesčasy
- služební telefon a notebook
- podporu dalšího vzdělávání
- dobrý kolektiv
- nástup dle dohody
- řadu zaměstnaneckých výhod a benefitů: týden dovolené navíc, výhodné a chutné závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění až 7 200 Kč ročně, benefitní kartu s kreditem až 4 000 Kč ročně, bezplatný přístup do on-line knihovny Bookport.cz (sekce odborné literatury i beletrie), příspěvek na kulturní, sportovní, zájmové (včetně vzdělávacích) a společenské akce do výše 4 000 Kč za rok, 1× ročně příspěvek na rekreaci z katalogu CK ve výši 3 000 Kč pro zaměstnance a 1 000 Kč pro rodinného příslušníka, příspěvek na tábory, soustředění či kroužky pro děti zaměstnanců ve výši 4 000 Kč za rok na jedno nezaopatřené dítě, zvýhodněné nákupy v nemocniční lékárně, doplňky stravy na podporu imunity, finanční bonus za očkování proti vybraným infekčním onemocněním, dovolenou za zvýhodněnou cenu od partnerů nemocnice, společné volnočasové aktivity
