- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Salesiánské středisko v Českých Budějovicích, nabízíme volnočasové aktivity především dětem a mladým lidem. V duchu křesťanských hodnot je vychováváme, vzděláváme a pomáháme jim v obtížných životních situacích. Naším cílem je samostatný a spokojený člověk, připravený na budoucnost.
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK NZDM V Kostce
zaměřený na práci s mládeží ve věku 12 – 26 let
Pracovní náplň:
sociální práce (ambulantní a terénní) s mládeží ohroženou sociálně patologickými jevy, organizování volnočasových, vzdělávacích a preventivních aktivit, vedení dokumentace, práce s rodinnými příslušníky klientů.
výhodou je vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. (Sociální pracovník nebo Pracovník v sociálních službách)
- komunikativnost, zodpovědnost
- schopnost pracovat samostatně i v týmu
- kladný přístup k cílové skupině
- časovou flexibilitu
- ochotu pracovat v odpoledních hodinách
- způsobilost k právním úkonům
- trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost
- porozumění křesťanským a salesiánským hodnotám
- schopnost vést malý tým
Pozice je vhodná i pro studenty příslušného oboru
úvazek ve výši 0,25—1,0 (dle vzájemné dohody)
- dobré platové ohodnocení
- smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení
- kreativní práce s mladými lidmi
- možnost seberealizace
- pravidelnou supervizi a intervizi
- další vzdělávání, zkušenosti
- příležitost k profesnímu rozvoji
- řada zaměstnaneckých benefitů
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: září 2024
Strukturovaný životopis a motivační dopis na téma „Co mohu nabídnout a čím budu pro NZDM V Kostce přínosem” zasílejte do 25. 8. 2024 na adresu: Salesiánské středisko mládeže Č. Budějovice Emy Destinové 1, 370 05 České Budějovice, nebo na email: e-mail přes
. Případné dotazy směřujte na Bc. Adélu Kaiserovou, _xxxNa základě přijatých nabídek budou vybraní uchazeči pozváni na užší kolo výběrového řízení (ústní pohovor), které proběhne dne 30.8.2024. Termín II. kola výběrového řízení (praktická část činnosti) bude upřesněn.
SaSM-DDM ČB si vyhrazuje právo VŘ kdykoliv v jeho průběhu zrušit nebo prodloužit. Osobní údaje poskytnuté zájemcem o zaměstnání budou uchovány po dobu výběrového řízení, k tomuto zájemce poskytnutím svého životopisu a dalších osobních údajů poskytuje svůj souhlas. Osobní údaje neúspěšných uchazečů budou skartovány.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.