- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Salesiánské středisko v Českých Budějovicích, nabízíme volnočasové aktivity především dětem a mladým lidem. V duchu křesťanských hodnot je vychováváme, vzděláváme a pomáháme jim v obtížných životních situacích. Naším cílem je samostatný a spokojený člověk, připravený na budoucnost.
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK NZDM V Kostce
zaměřený na práci s mládeží ve věku 12 – 26 let
Pracovní náplň:
sociální práce (ambulantní a terénní) s mládeží ohroženou sociálně patologickými jevy, organizování volnočasových, vzdělávacích a preventivních aktivit, vedení dokumentace, práce s rodinnými příslušníky klientů.
výhodou je vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. (Sociální pracovník nebo Pracovník v sociálních službách)
- komunikativnost, zodpovědnost
- schopnost pracovat samostatně i v týmu
- kladný přístup k cílové skupině
- časovou flexibilitu
- ochotu pracovat v odpoledních hodinách
- způsobilost k právním úkonům
- trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost
- porozumění křesťanským a salesiánským hodnotám
- schopnost vést malý tým
Pozice je vhodná i pro studenty příslušného oboru
úvazek ve výši 0,25—1,0 (dle vzájemné dohody)
- dobré platové ohodnocení
- smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení
- kreativní práce s mladými lidmi
- možnost seberealizace
- pravidelnou supervizi a intervizi
- další vzdělávání, zkušenosti
- příležitost k profesnímu rozvoji
- řada zaměstnaneckých benefitů
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: září 2024
Strukturovaný životopis a motivační dopis na téma „Co mohu nabídnout a čím budu pro NZDM V Kostce přínosem” zasílejte do 25. 8. 2024 na adresu: Salesiánské středisko mládeže Č. Budějovice Emy Destinové 1, 370 05 České Budějovice, nebo na email: e-mail přes . Případné dotazy směřujte na Bc. Adélu Kaiserovou, _xxxNa základě přijatých nabídek budou vybraní uchazeči pozváni na užší kolo výběrového řízení (ústní pohovor), které proběhne dne 30.8.2024. Termín II. kola výběrového řízení (praktická část činnosti) bude upřesněn.
SaSM-DDM ČB si vyhrazuje právo VŘ kdykoliv v jeho průběhu zrušit nebo prodloužit. Osobní údaje poskytnuté zájemcem o zaměstnání budou uchovány po dobu výběrového řízení, k tomuto zájemce poskytnutím svého životopisu a dalších osobních údajů poskytuje svůj souhlas. Osobní údaje neúspěšných uchazečů budou skartovány.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.