Pracovník/ce v sociálních službách v NZDM

Zlín
do 29.000 Kč

Pracovník v nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež
Co budete mít na starosti:
o Navazování a udržování kontaktu s dětmi a mladými lidmi ve věku 6–26 let.
o Aktivní vyhledávání a oslovování cílové skupiny (možno i v terénu nebo na školách).
o Poskytování základního sociálního poradenství.
o Podpora klientů při řešení obtížných životních situací (škola, rodina, vrstevnické vztahy, úřady…).
o Realizace volnočasových, vzdělávacích a preventivních aktivit.
o Podpora klientů při rozvoji sociálních a komunikačních dovedností.
o Zajištění bezpečného provozu klubu.

Nabízíme:

  • o pestrou, nestereotypní práci s velkým prostorem pro kreativitu a rozvoj;
  • o pracovní doba zahrnuje odpolední hodiny strávené v nízkoprahovém zařízení;
  • o pracovní smlouva na dobu určitou, možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou;
  • o možnost seberealizace, osobnostního i profesního růstu, možnost stáží a dalšího vzdělávání.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ABAPO, s.r.o. | ABAPO, s.r.o. | Zlín, centrum Zlín, centrum
  • 32 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 13. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou na dobu určitou