Sociální pracovník/ce – vedoucí NZDM Ponorka

V nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež Ponorka pomáháme dětem a mladým lidem při hledání jejich vlastní životní cesty. Náš nízkoprah sídlí nedaleko autobusového nádraží ve Žďáře nad Sázavou. Poskytujeme služby dětem a mladým lidem ve věku od 6 do 26 let. Vytváříme bezpečné prostředí, kde je možné se svěřit, nabízíme pomoc při řešení problémů ve vztazích, ve škole, doma ...

- vede malý tým pracovníků,

- zodpovídá za kvalitu služby včetně tvorby metodik,

- reaguje na aktuální potřeby uživatelů a podle nich službu dál rozvíjí,

- pracuje s uživateli služby v klubu i v terénu,

- jedná se zájemci o službu, uzavírá smlouvy, vytváří individuální plány průběhu služby,

- spolupracuje s dalšími organizacemi a subjekty (školy, OSPOD, SVP, Policie...),

- účastní se různých pracovních skupin v rámci organizace, města i Kraje Vysočina,

- ve spolupráci s naším PR pracovníkem se stará o dobrou prezentaci služby,

- spolupracuje při tvorbě rozpočtu a pak zajišťuje jeho správné čerpání,

 - zodpovídá za prostory služby (má k dispozici údržbáře a uklízečku) a další provozní záležitosti.

- má vzdělání potřebné pro pozici sociálního pracovníka (min. VOŠ),

- je plný energie a nadšení pro práci s dětmi a mladými dospívajícími lidmi,

- má rád výzvy a bude hledat nové cesty pro další rozvoj služby,

- bude schopen vést malý tým,

- bude umět komunikovat s uživateli, kolegy, úředníky i spolupracujícími organizacemi,

- pracuje rád samostatně i v týmu,

- nemusí všechno umět, ale musí chtít se to naučit,

- může pracovat v odpoledních hodinách,

- je trestně bezúhonný.

- pracovní smlouvu na plný úvazek

- akční, smysluplnou a kreativní práci – jistotu, že se v práci nebudete nudit

- prostor pro přinášení vlastních nápadů

- dobré zaučení a průběžné odborné vedení

- pravidelné sdílení s kolegy z našich dalších dvou nízkoprahů

- kvalitní průběžné vzdělávání (kursy, konference, stáže), pravidelnou supervizi

- pomoc a podporu při zajišťování ekonomických a dalších záležitostí souvisejících s provozem služby

- zaměstnanecké benefity (stravenkovou kartu, týden dovolené navíc, další jednorázové finanční i nefinanční benefity)

- zázemí stabilní organizace, pro kterou jsou její zaměstnanci důležití