- Plný úvazek

SOCIÁLNÍ PRACOVNÍCI PRO NZDM ZASTÁVKA
POŽADUJEME: vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání (v oborech splňující zákonné požadavky pro výkon práce sociálního pracovníka), budou se vám hodit vlastnosti jako je samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, schopnost práce v týmu, flexibilita, kreativita,
budete komunikovat s klienty i ostatními členy týmu, získáte možnost dále se vzdělávat.
NÁPLŇ PRÁCE: stanete se naším klíčovým zaměstnancem pro sociální práci s klienty navštěvující klub, budete naše klienty podporovat při řešení jejich nepříznivé sociální situace, budete je motivovat ke spolupráci s odborníky, kteří jim mohou v jejich situaci pomoci,
zapojíte se do přípravy jednotlivých aktivit, vytvoříte společně s klienty jejich individuální plány
a o tom všem povedete profesionální záznamy dle standardů kvality, pracovat budete především v odpoledních hodinách.
NABÍZÍME: zajímavou a pestrou práci, která dává smysl, s velkou mírou samostatnosti a odpovědnosti, tvůrčí práci v malém kolektivu významné organizace, která je největším poskytovatelem sociálních služeb v regionu, tým vyškolených spolupracovníků v oblasti sociálních služeb, budete se moci dál vzdělávat v oblastech, které Vás zajímají a jsou pro Vaši práci i Váš rozvoj důležité, plný pracovní úvazek, 1týden dovolené navíc, služební telefon,
roční odměny, pracovní poměr na dobu určitou, mzdové zařazení ve výši 23.600,– Kč až 25.400,– Kč, po zkušební době její navýšení formou osobního příplatku až do výše 16%.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo v době od 8:00–14:30 hodin, e-mailem na
e-mail přes nebo osobně na adrese Kpt. Zavadila 1345, Valašské
Meziříčí.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.