- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍCI PRO NZDM ZASTÁVKA
POŽADUJEME: vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání (v oborech splňující zákonné požadavky pro výkon práce sociálního pracovníka), budou se vám hodit vlastnosti jako je samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, schopnost práce v týmu, flexibilita, kreativita,
budete komunikovat s klienty i ostatními členy týmu, získáte možnost dále se vzdělávat.
NÁPLŇ PRÁCE: stanete se naším klíčovým zaměstnancem pro sociální práci s klienty navštěvující klub, budete naše klienty podporovat při řešení jejich nepříznivé sociální situace, budete je motivovat ke spolupráci s odborníky, kteří jim mohou v jejich situaci pomoci,
zapojíte se do přípravy jednotlivých aktivit, vytvoříte společně s klienty jejich individuální plány
a o tom všem povedete profesionální záznamy dle standardů kvality, pracovat budete především v odpoledních hodinách.
NABÍZÍME: zajímavou a pestrou práci, která dává smysl, s velkou mírou samostatnosti a odpovědnosti, tvůrčí práci v malém kolektivu významné organizace, která je největším poskytovatelem sociálních služeb v regionu, tým vyškolených spolupracovníků v oblasti sociálních služeb, budete se moci dál vzdělávat v oblastech, které Vás zajímají a jsou pro Vaši práci i Váš rozvoj důležité, plný pracovní úvazek, 1týden dovolené navíc, služební telefon,
roční odměny, pracovní poměr na dobu určitou, mzdové zařazení ve výši 23.600,– Kč až 25.400,– Kč, po zkušební době její navýšení formou osobního příplatku až do výše 16%.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo v době od 8:00–14:30 hodin, e-mailem na
e-mail přes nebo osobně na adrese Kpt. Zavadila 1345, Valašské
Meziříčí.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.