- Plný úvazek

LECCOS, z.s. je nezisková organizace, která více než dvacet let poskytuje sociální a návazné služby pro rodiny s dětmi, děti a mládež. Sídlíme v Českém Brodě, působíme na Českobrodksu, Kolínsku, Říčansku a Poděbradsku. Poskytujeme terénní služby v rodinách, provozujeme rodinné centrum, doprovázíme pěstounské rodiny, pro naše cílové skupiny pořádáme vzdělávací a další akce. Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež Klub Zvonice bylo otevřeno v roce 2006 v Českém Brodě a od roku 2017 působíme i v Poděbradech. Pro NZDM v Českém Brodě nyní hledáme nového pracovníka na pozici vedoucího a sociálního pracovníka.
NZDM Klub Zvonice hledá nového vedoucího a sociálního pracovníka/pracovnici. Vaším úkolem bude řídit malý tým tří pracovníků při poskytování ambulantní i terénní formy služby tak, aby dobře a kvalitně fungovala. Klub má za sebou více než dvacetiletou historii působení a je určen dětem a mládeži, které čelí různým nelehkým situacím. Klíčovým prvkem naší činnosti je přímá sociální práce, která zahrnuje mimo jiné poskytování poradenství, motivující rozhovory, doprovázení apod. Pomáháme dětem a mládeži v obtížných situacích a podporujeme jejich pozitivní vývoj. Pokud Vás nabídka oslovila a chcete být vedoucím našeho týmu, zašlete nám motivační dopis a připojte svůj životopis. Těšíme se na Vaši přihlášku!
vzdělání dle zák. 108/2006 Sb. o sociálních službách - min. VOŠ
trestní bezúhonnost
znalost legislativy, včetně Standardů kvality sociálních služeb
schopnost vedení malého týmu, samostatnost a iniciativu
komunikační dovednosti, spolehlivost, zodpovědnost a empatický přístup
orientace na práci s dětmi, mládeží a mladými dospělými
ochotu pracovat v odpoledních hodinách v přirozeném prostředí uživatelů (sociálně vyloučené lokality, parky, školy, práce na ulici)
zájem o činnosti v NZDM Klub Zvonice.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.