Pracovník v sociálních službách - služby SaS pro rodiny s dětmi a NZDM

Ostrava
od 22.500 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost CENTROM z. s. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah

1. kontakt e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář
Požadujeme: vzdělání pro výkon práce sociálního pracovníka dle Zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách. Čistý trestní rejstřík. Dobrou znalost práce na PC (MS Office, soc. sítě,..). – Schopnost samostatně a zodpovědně řešit úkoly. Orientaci v oblasti standardů kvality sociálních služeb. Základní orientaci v legislativě. – Základní znalost romské problematiky. Dobré komunikační dovednosti. Orientaci v oblasti sociálních dávek. Samostatnost, komunikativnost, schopnost plánovat, schopnost jednat s lidmi, časová flexibilita. Výhodou je zkušenost s prací v oblasti sociálních služeb a s organizací aktivit pro děti a mládež.

Náplň práce:

  • Jednání se zájemci o sociální službu.
  • Uzavírání smluv o poskytování sociální služby.
  • Vedení dokumentace k poskytované službě (individuální plány, smlouvy o poskytování SS).
  • Přímá práce s uživateli služby (děti a mládež ve věku 6–26 let a rodiny s dětmi).
  • Spolupráce při přípravě a realizaci aktivit s vedoucí NZDM (příprava do školy, dramatická výchova, rozvoj kreativity, atd.).
  • Pomoc uživatelům s bytovou, sociální, zdravotní a pracovní problematikou, doprovody do institucí.
  • Podílení se na vytváření standardů kvalit služeb SAS pro rodiny s dětmi a NZDM.

Pracovní dobu (Po- Pá 8:30– 17:00)
Typ úvazku: HPP- 0,8 SAS + 0,2 NZDM
Předpokládaný nástup: 1.7.2023
Uzávěrka přihlášek: 16.6.2023
Výběrové řízení: 22.6. 2023 od 9:00 hod. (bude upřesněno po tel. domluvě)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Ambulance Penta Hospitals CZ | Ambulance Penta Hospitals CZ | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. listopadu
Centrum sociálních služeb Jih, příspěvková organizace | Centrum sociálních služeb Jih… | Ostrava Ostrava
  • 20 460 – 28 970 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. listopadu
Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra | Správa uprchlických zařízení… | Moravská Ostrava, Ostrava Moravská Ostrava, Ostrava
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. listopadu
PARNA - DAN s.r.o. | PARNA - DAN s.r.o. | Kladno Kladno
  • od 17 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. listopadu
GTH zařízení školního stravování, spol. s r.o. | GTH zařízení školního… | Ostrava Ostrava
  • od 21 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. listopadu
ÚSOVSKO FOOD a.s. | ÚSOVSKO FOOD a.s. | Hanušovice Hanušovice
  • 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zájem zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT