Pracovník v sociálních službách - služby SaS pro rodiny s dětmi a NZDM

Ostrava
od 22.500 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost CENTROM z. s. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah

1. kontakt e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář
Požadujeme: vzdělání pro výkon práce sociálního pracovníka dle Zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách. Čistý trestní rejstřík. Dobrou znalost práce na PC (MS Office, soc. sítě,..). – Schopnost samostatně a zodpovědně řešit úkoly. Orientaci v oblasti standardů kvality sociálních služeb. Základní orientaci v legislativě. – Základní znalost romské problematiky. Dobré komunikační dovednosti. Orientaci v oblasti sociálních dávek. Samostatnost, komunikativnost, schopnost plánovat, schopnost jednat s lidmi, časová flexibilita. Výhodou je zkušenost s prací v oblasti sociálních služeb a s organizací aktivit pro děti a mládež.

Náplň práce:

  • Jednání se zájemci o sociální službu.
  • Uzavírání smluv o poskytování sociální služby.
  • Vedení dokumentace k poskytované službě (individuální plány, smlouvy o poskytování SS).
  • Přímá práce s uživateli služby (děti a mládež ve věku 6–26 let a rodiny s dětmi).
  • Spolupráce při přípravě a realizaci aktivit s vedoucí NZDM (příprava do školy, dramatická výchova, rozvoj kreativity, atd.).
  • Pomoc uživatelům s bytovou, sociální, zdravotní a pracovní problematikou, doprovody do institucí.
  • Podílení se na vytváření standardů kvalit služeb SAS pro rodiny s dětmi a NZDM.

Pracovní dobu (Po- Pá 8:30– 17:00)
Typ úvazku: HPP- 0,8 SAS + 0,2 NZDM
Předpokládaný nástup: 1.7.2023
Uzávěrka přihlášek: 16.6.2023
Výběrové řízení: 22.6. 2023 od 9:00 hod. (bude upřesněno po tel. domluvě)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

PARNA - DAN s.r.o. | PARNA - DAN s.r.o. | Kladno Kladno
  • od 17 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. listopadu
GTH zařízení školního stravování, spol. s r.o. | GTH zařízení školního… | Ostrava Ostrava
  • od 21 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. listopadu
ÚSOVSKO FOOD a.s. | ÚSOVSKO FOOD a.s. | Hanušovice Hanušovice
  • 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. prosince

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Domov Slunovrat, Ostrava-Přívoz, příspěvková organizace

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Ošetřovatel / Ošetřovatelka, Pracovník / pracovnice v sociálních službách, Pečovatel / pečovatelka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT