Pracovník v sociálních službách - služby SaS pro rodiny s dětmi a NZDM

Ostrava
od 22.500 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost CENTROM z. s. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah

1. kontakt e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář
Požadujeme: vzdělání pro výkon práce sociálního pracovníka dle Zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách. Čistý trestní rejstřík. Dobrou znalost práce na PC (MS Office, soc. sítě,..). – Schopnost samostatně a zodpovědně řešit úkoly. Orientaci v oblasti standardů kvality sociálních služeb. Základní orientaci v legislativě. – Základní znalost romské problematiky. Dobré komunikační dovednosti. Orientaci v oblasti sociálních dávek. Samostatnost, komunikativnost, schopnost plánovat, schopnost jednat s lidmi, časová flexibilita. Výhodou je zkušenost s prací v oblasti sociálních služeb a s organizací aktivit pro děti a mládež.

Náplň práce:

  • Jednání se zájemci o sociální službu.
  • Uzavírání smluv o poskytování sociální služby.
  • Vedení dokumentace k poskytované službě (individuální plány, smlouvy o poskytování SS).
  • Přímá práce s uživateli služby (děti a mládež ve věku 6–26 let a rodiny s dětmi).
  • Spolupráce při přípravě a realizaci aktivit s vedoucí NZDM (příprava do školy, dramatická výchova, rozvoj kreativity, atd.).
  • Pomoc uživatelům s bytovou, sociální, zdravotní a pracovní problematikou, doprovody do institucí.
  • Podílení se na vytváření standardů kvalit služeb SAS pro rodiny s dětmi a NZDM.

Pracovní dobu (Po- Pá 8:30– 17:00)
Typ úvazku: HPP- 0,8 SAS + 0,2 NZDM
Předpokládaný nástup: 1.7.2023
Uzávěrka přihlášek: 16.6.2023
Výběrové řízení: 22.6. 2023 od 9:00 hod. (bude upřesněno po tel. domluvě)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Etimos Human s.r.o. | Etimos Human s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. února
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. února
ČAP PALET s.r.o. | ČAP PALET s.r.o. | Chvalšiny Chvalšiny
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. listopadu
PARNA - DAN s.r.o. | PARNA - DAN s.r.o. | Kladno Kladno
  • od 17 900 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. listopadu
GTH zařízení školního stravování, spol. s r.o. | GTH zařízení školního… | Ostrava Ostrava
  • od 21 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. listopadu
ÚSOVSKO FOOD a.s. | ÚSOVSKO FOOD a.s. | Hanušovice Hanušovice
  • 25 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem zkušenost