- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Salesiánské středisko v Českých Budějovicích, v duchu salesiánských hodnot vychováváme, vzděláváme a pomáháme v obtížných životních situacích dětem a mladým lidem k samostatnému a spokojenému životu.
- sociální práce (ambulantní a terénní) s mládeží ohroženou sociálně patologickými jevy,
- organizování volnočasových, vzdělávacích a preventivních aktivit,
- vedení dokumentace,
- práce s rodinnými příslušníky klientů
- kladným vztahem k mládeži ve věku 11 - 19 let,
- ochotou pracovat v odpoledních hodinách,
- výhodou bude vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. (Sociální pracovník nebo Pracovník v sociálních službách) či motivace se dále vzdělávat,
- kladným a respektujícím přístupem k cílové skupině,
- dobrými komunikačními schopnostmi, zodpovědností,
- schopností pracovat samostatně i v týmu, schopnost vést malý tým,
- s porozuměním křesťanským a salesiánským hodnotám.
Hodí se:
- znalost salesiánského stylu práce a prostředí,
- zkušenost s cílovou skupinou 11 -19 let.
Tvým úkolem bude:
- sociální práce (ambulantní a terénní) s mládeží ohroženou sociálně patologickými jevy,
- organizování volnočasových, vzdělávacích a preventivních aktivit,
- vedení dokumentace,
- práce s rodinnými příslušníky klientů
Pracovní poměr je na dobu určitou s možností prodloužení PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: leden 2026 PRACOVNÍ ÚVAZEK: až 0,7 (28 hod./ týdně) velikost úvazku uveďte v motivačním dopise
POZICE JE VHODNÁ I PRO STUDENTY PŘÍSLUŠNÉHO OBORU
- dobré platové ohodnocení a zaměstnanecké benefity,
- smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení,
- kreativní práci v podporujícím týmu lidí,
- pravidelnou supervizi a intervizi,
- možnost seberealizace,
- hrazené další vzdělávání a příležitost k profesnímu rozvoji.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.