Sales reprezentant B2B telefonického a online prodeje
- Holešovice, Praha
- AUTO1 Czechia s.r.o.
Volné místo ve firmě GEFOS a.s.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Praha Libeň, Praha |
Firma | GEFOS a.s. |
Kategorie | Marketing, reklama, média a PR, Obchod, nákup a prodej zboží, Stavebnictví a realitní služby, Marketingový manažer / manažerka, Account Manager / Key Account Manager, Obchodník / Obchodnice, Geodet / Geodetka, Manažer / manažerka prodeje |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Firma zaměstnává více jak 105 specialistů z oblastí geodézie, geografických informačních systémů, projekce pozemních staveb, optomechaniků aj.
Firma je současně autorizovaným prodejcem a servisním střediskem švýcarských přístrojů značky Leica Geosystems AG. Díky tomu je firma technologicky vybavená na nejvyšší úrovni a je tak schopná zajistit téměř všechny druhy projektů vč. projektů náročných na personální a technologické nasazení.
V posledních letech se firmě GEFOS daří prosadit i na zajímavých zahraničních projektech po celém světě, a to jak pro tuzemské zákazníky, tak i přímo pro zahraniční partnery.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Chcete pracovat se špičkovými technologiemi v oboru geodézie?
Naším cílem je zajistit, aby naši zákazníci byli stále spokojenější a tím se i celá naše společnost stále posouvala kupředu.
Technologie LEICA, kterou se zabýváme, představuje absolutní špičku ve svém oboru a široce se uplatňuje ve všech oblastech geodézie a při hromadném sběru prostorových informací. Díky tomu se nikdo v prostoru neztratí . Naše projekty poskytují lidem bezpečný domov dle jejich představ. Tím, co děláme, dokazujeme, že naše práce má rozhodně smysl.
MANAŽER TECHNICKÉ PODPORY
Výsledkem Vaší práce je spokojený klient, který má potřebné informace k přístrojům, se kterými pracuje.
Čeká Vás:
Zastupujeme švýcarského výrobce Leica Geosystems AG, proto pracujeme se špičkovou technikou. Zakládáme si na tom, že naši zákazníci jsou vždy a řádně proškoleni a dostává se jim prvotřídní podpory i servisu.
Chcete být odbornou podporou pro naše zákzaníky? Pokud ano, napište nám.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje