- 20 000 – 26 000 Kč
- Plný úvazek

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
KDO JSME?
Jsme normální firma, s normálními lidmi. Kolegy si mezi sebe nevybíráme podle nabušených životopisů, ale podle toho, co mají v sobě a jaký mají drive.
Rozšiřujeme tým pro TRUTNOV a okolí. Zajímají nás komunikativní a pozitivní lidi, kteří se chtějí dále rozvíjet, mají obchodního ducha, a na které je spolehnutí.
Jde o obchodní pozici. Práce je to rozmanitá, je s ní spojená jak práce v terénu, tak i administrativa. Pracujeme na on-line nástrojích, které ti usnadní život.
TĚŽKÉ ZAČÁTKY? ALE KDEPAK ...
Školení umíme na míru a on-line (do Prahy budeš jezdit jen 1x týdně).
Budeš mít podporu zkušených manažerů a kolegů, kteří tě vezmou do terénu, ať vidíš, jak to u nás chodí.
- Maturitní vysvědčení a čistý trestní rejstřík.
- Zdravě ambiciózní přístup, týmovost a čestné jednání s klienty i kolegy.
- Pozitivní myšlení.
- Přátelskost a vstřícnost – chceme se do práce, i na kolegy těšit.
- Řidíčák skupiny B
- Hlavně na velkou svobodu – časovou i místní (svůj pracovní den si plánuješ
sám/a, můžeš pracovat z domova i z kanceláře).
- Možnost spolupráce i na zkrácený úvazek.
- Náš odměňovací systém nemá strop.
- Na široké portfolio produktů.
- Vzdělávání šijeme každému na míru.
- Pravidelně si užíváme společné akce, teambuildingy nebo firemní večírky.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.