- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
KDO JSME?
Jsme normální firma, s normálními lidmi. Kolegy si mezi sebe nevybíráme podle nabušených životopisů, ale podle toho, co mají v sobě a jaký mají drive.
Rozšiřujeme tým pro TRUTNOV a okolí. Zajímají nás komunikativní a pozitivní lidi, kteří se chtějí dále rozvíjet, mají obchodního ducha, a na které je spolehnutí.
Jde o obchodní pozici. Práce je to rozmanitá, je s ní spojená jak práce v terénu, tak i administrativa. Pracujeme na on-line nástrojích, které ti usnadní život.
TĚŽKÉ ZAČÁTKY? ALE KDEPAK ...
Školení umíme na míru a on-line (do Prahy budeš jezdit jen 1x týdně).
Budeš mít podporu zkušených manažerů a kolegů, kteří tě vezmou do terénu, ať vidíš, jak to u nás chodí.
- Maturitní vysvědčení a čistý trestní rejstřík.
- Zdravě ambiciózní přístup, týmovost a čestné jednání s klienty i kolegy.
- Pozitivní myšlení.
- Přátelskost a vstřícnost – chceme se do práce, i na kolegy těšit.
- Řidíčák skupiny B
- Hlavně na velkou svobodu – časovou i místní (svůj pracovní den si plánuješ
sám/a, můžeš pracovat z domova i z kanceláře).
- Možnost spolupráce i na zkrácený úvazek.
- Náš odměňovací systém nemá strop.
- Na široké portfolio produktů.
- Vzdělávání šijeme každému na míru.
- Pravidelně si užíváme společné akce, teambuildingy nebo firemní večírky.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?