- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
KDO JSME?
Jsme normální firma, s normálními lidmi. Kolegy si mezi sebe nevybíráme podle nabušených životopisů, ale podle toho, co mají v sobě a jaký mají drive.
Rozšiřujeme tým pro TRUTNOV a okolí. Zajímají nás komunikativní a pozitivní lidi, kteří se chtějí dále rozvíjet, mají obchodního ducha, a na které je spolehnutí.
Jde o obchodní pozici. Práce je to rozmanitá, je s ní spojená jak práce v terénu, tak i administrativa. Pracujeme na on-line nástrojích, které ti usnadní život.
TĚŽKÉ ZAČÁTKY? ALE KDEPAK ...
Školení umíme na míru a on-line (do Prahy budeš jezdit jen 1x týdně).
Budeš mít podporu zkušených manažerů a kolegů, kteří tě vezmou do terénu, ať vidíš, jak to u nás chodí.
- Maturitní vysvědčení a čistý trestní rejstřík.
- Zdravě ambiciózní přístup, týmovost a čestné jednání s klienty i kolegy.
- Pozitivní myšlení.
- Přátelskost a vstřícnost – chceme se do práce, i na kolegy těšit.
- Řidíčák skupiny B
- Hlavně na velkou svobodu – časovou i místní (svůj pracovní den si plánuješ
sám/a, můžeš pracovat z domova i z kanceláře).
- Možnost spolupráce i na zkrácený úvazek.
- Náš odměňovací systém nemá strop.
- Na široké portfolio produktů.
- Vzdělávání šijeme každému na míru.
- Pravidelně si užíváme společné akce, teambuildingy nebo firemní večírky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.