Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Jsme normální firma, s normálními lidmi. Kolegy si mezi sebe nevybíráme podle nabušených životopisů, ale podle toho, co mají v sobě a jaký mají drive.
Přísný dress code nemáme, ale dbáme na to, abychom NN reprezentovali profesionálně. Jsme hodně v terénu, ale vídáme se pravidelně na poradách a společných akcích. Vládne u nás nadšení z práce, ale hlavně dobrá nálada :
JAK BUDE VYPADAT MOJE PRÁCE V NN?
● Péče o stávající klienty
● Rozvíjet portfolio vlastních klientů
● Zkušení manažeři a poradci tě vezmou do terénu, ať omrkneš, jak to u nás chodí
● Zpočátku se taky postaráme o tvoji finanční podporu
● Zdravě ambiciózní přístup, spolehlivost, samostatnost
● Pozitivní myšlení – jedno odmítnutí klienta vás jen tak nerozhází
● Přátelskost a vstřícnost – chceme se do práce i na kolegy těšit.
● Maturitní vysvědčení, ale nebojte, známky na něm neřešíme :-)
● ŘP sk. B
● Uživatelskou znalost práce na PC
● Nemusíš umět všechno na jedničku, zajímá nás chuť do práce, tvá ochota učit se novým věcem a máš obchodního ducha. Ostatní tě naučíme
● Hlavně na velkou svobodu – kdy a kde budete pracovat, je na vás.
● V průběhu adaptace tě podpoříme fixní složkou až 150 000 Kč + provize
● Profesionální zaškolení
● Na našich pobočkách máme veškeré zázemí i prostory, kde se můžeme setkat s klienty nebo vyřídit “papírování”.
● Pravidelně si užíváme společné akce, teambuildingy nebo firemní večírk
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.