- 22 500 – 24 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Studuješ a potřebuješ praxi? Sbíráš zkušenosti? Chceš se zapojit do projektů? Pak je tahle stáž přesně pro Tebe!
Kouče a kolegu Ti bude dělat specialista na slovo vzatý se silným tahem na branku, drivem a proaktivním přístupem. Spolupracovat budeš ale i s ostatními kolegy, poznáš provoz našeho závodu a kolektiv skvělých lidí, kteří Ti pomohou.
Nastartuj kariéru s námi!
* Aktivní spolupráce s naším manažerem a koordinátorem BOZP/PO.
* Projekt zaměřený na požární ochranu - hodnocení objektů dle požadavků PBŘ, kontrola požárních úseků.
* Podpora tým BOZP při každodenní činnosti.
* Spolupráce na projektu pro identifikaci a analýzu rizik na pracovištích.
* Podílení se na návrzích opatření pro zlepšení pracovního prostředí.
* Budeš mít praxi a skvělý bod do CV díky práci pro velkou korporátní společnost.
* Získáš zkušenosti, které ti nikdo nevezme.
* Zájem o problematiku bezpečnosti práce a ochrany zdraví.
* Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
* Pečlivost, smysl pro detail a organizační schopnosti.
* Orientace v požárně bezpečnostních řešení staveb včetně výkresových částí.
* Základní znalost legislativy v oblasti BOZP výhodou.
* Aktivní přístup k řešení problémů.
* Komunikativnost a schopnost jednat s lidmi na různých úrovních organizace.
* Znalost práce s MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
* Smysluplnou praxi v korporátním prostředí.
* Možnost naučit se od zkušených odborníků v oboru.
* Flexibilní pracovní dobu – přizpůsobíme se Vašemu studijnímu plánu.
* Možnost dlouhodobé spolupráce nebo budoucího uplatnění na plný úvazek.
* Příležitost rozvíjet své schopnosti a budovat kariéru.
* Práci částečně i z domu
* Lokalitu: okres Havlíčkův Brod

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.