- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
jsme výrobce plně recyklovatelných obalů z vlnité lepenky. Máme udržitelnost v srdci a na své produkty jsme hrdí. Věříme, že i my můžeme přispět k tomu, aby byl náš svět lepší a zdravější. Budeme rádi, když se i vy přidáte k naší snaze a pomůžete nám pozitivně ovlivnit naše okolí i celý svět. Nyní hledáme kolegu/kolegyni na pozici: Strojník, dělník v kartonáži
• činnosti nezbytné pro chod strojního zařízení
• kontrola dodržování zásad bezpečnostních předpisů, jakosti výroby aj.
• čistění, ošetřování a údržba technického vybavení
• vzdělání SO/USO strojírenské
• ochota pracovat ve 2 směnném provozu
• praxe z výrobního závodu vítána
• manuální zručnost a fyzická zdatnost
• dobrý zdravotní stav
• zodpovědnost, spolehlivost, pracovitost
• ochota učit se novým věcem
• zázemí nadnárodní společnosti se zajímavým produktem
• moderní a čisté prostředí, profesionální a přátelský kolektiv
• 5 týdnů dovolené
• pevné % ze mzdy na penzijní připojištění
• benefitní karta Flexi Pass (v hodnotě 3000 Kč/rok)
• stravenkový paušál
• příspěvky na očkování
• příspěvek na dopravné od 1000,-
Nástup možný ihned.
Pokud Vás tato nabídka zaujala, přihlašte se prosím do výběrového řízení prostřednictvím našeho náborového portálu na adrese:
https://dssmith.wd3.myworkdayjobs.com/careers/job/Stte-u-Jihlavy/Machine-Leader_R-9760
Děkujeme.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!