- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
jsme výrobce plně recyklovatelných obalů z vlnité lepenky. Máme udržitelnost v srdci a na své produkty jsme hrdí. Věříme, že i my můžeme přispět k tomu, aby byl náš svět lepší a zdravější. Budeme rádi, když se i vy přidáte k naší snaze a pomůžete nám pozitivně ovlivnit naše okolí i celý svět. Nyní hledáme kolegu/kolegyni na pozici: Strojník, dělník v kartonáži
• činnosti nezbytné pro chod strojního zařízení
• kontrola dodržování zásad bezpečnostních předpisů, jakosti výroby aj.
• čistění, ošetřování a údržba technického vybavení
• vzdělání SO/USO strojírenské
• ochota pracovat ve 2 směnném provozu
• praxe z výrobního závodu vítána
• manuální zručnost a fyzická zdatnost
• dobrý zdravotní stav
• zodpovědnost, spolehlivost, pracovitost
• ochota učit se novým věcem
• zázemí nadnárodní společnosti se zajímavým produktem
• moderní a čisté prostředí, profesionální a přátelský kolektiv
• 5 týdnů dovolené
• pevné % ze mzdy na penzijní připojištění
• benefitní karta Flexi Pass (v hodnotě 3000 Kč/rok)
• stravenkový paušál
• příspěvky na očkování
• příspěvek na dopravné od 1000,-
Nástup možný ihned.
Pokud Vás tato nabídka zaujala, přihlašte se prosím do výběrového řízení prostřednictvím našeho náborového portálu na adrese:
https://dssmith.wd3.myworkdayjobs.com/careers/job/Stte-u-Jihlavy/Machine-Leader_R-9760
Děkujeme.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.