- 12 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Úspěšná česká společnost patřící do skupiny firem působících v oblasti bezpečnosti a hygieny práce, požární ochrany, životního prostředí, systémů kvality a ekologie hledá vhodného kolegu nebo kolegyni na pozici technik BOZP a technik požární ochrany. Náplní práce je vykonávat činnosti odborně způsobilé osoby v oblasti prevence rizik v BOZP a požární ochrany u našich klientů. Výhodou je osvědčení o odborné způsobilosti v prevenci rizik v BOZP dle § 10 zákona 309/2006 Sb. a v požární ochraně dle § 11 zákona č. 133/1985 Sb., znalost zákonných požadavků pro oblast BOZP a PO.
Předpokladem jsou komunikační a organizační schopnosti, řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič), komunikativní znalost angličtiny.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, vzdělávací kurzy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.