Obsluha v cukrárně Čistá duše v Hlinsku ( pouze pro OZP)

Hlinsko, Chrudim
12.400 – 12.500 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

FOKUS Vysočina, z.ú.

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.

O nás

Nabízíme pracovní příležitosti osobám se zdravotním postižením v Havlíčkově Brodě, Pelhřimově, Humpolci, Chotěboři a Hlinsku.

Pokud Vás naše nabídka zaujme, prosím pošlete nám svůj životopis, případně přímo volejte na níže uvedené číslo. Ráda si s Vámi domluvím osobní schůzku.

Pro více informací: tel. číslo: Zobrazit tel. číslo Marcela Fišerová- vedoucí cukrárny Čistá duše

 

Obsluha v cukrárně Čistá duše v Hlinsku ( pouze pro OZP)

Do týmu cukrárny Čisté duše v Hlinsku hledáme novou posilu, která má zkušenosti s prodejem, rád/a komunikuje se zákazníky a má blízký vztah k sladkému světu.

Hledáme milého, pracovitého člověka, který má s obsluhou zákazníků zkušenosti, nechybí mu chuť učit se něčemu novému, zvládne obsluhu pokladny a práci  s bezhotovostní i hotovostní platbou.

Jste ochotný se zorientovat v širokém sortimentu cukrářských výrobků a zvládnete i záskok v případě potřeby ve výrobě a jste ochotný vypomoci i s realizací závozů našich produktů? 

Tak čekáme právě na Vás!!

Napište nám pár vět o sobě nebo zašlete svůj životopis v odpovědi na tento inzerát.

Náplň práce:

  • prodej cukrářských výrobků širokého sortimentu
  • obsluha pokladny, práce s hotovostní i bezhotovostní platbou
  • v případě potřeby a schopností záskok ve výrově a výpomoc s rozvozem produktů
  • dbát na čisté prostředí na pracovišti
  • ochotně se učit novým věcem a aktivně přijímat nové úkoly 

Nabízíme:

  • pracovní poměr na zkrácený úvazek 25h/týdně, střídání ranních směn, mezisměn a odpoledních směn ( dle otevírací doby a domluvy)
  • práci ve stabilní společnosti
  • přátelský a vstřícný kolektiv
  • zaučení zkušenou kolegyní
  • 5 týdnů dovolené
  • možnost nástupu ihned
  • místo výkonu práce v Hlinsku
  • možnost dalšího vzdělávání

Požadujeme:

  • praxi s prodejem a zkušenosti s jednáním se zákazníkem
  • milý úsměv a komunikativnost
  • uživatelská znalost PC- kvůli práci s pokladnou
  • spolehlivost, pečlivost a zodpovědnost
  • OZP
  • velkou výhodou schopnost zastoupit i ve výrobě a podmínkou je řidičský průkaz sk. B a praxe v cukrářské výrobě
  • aktivní řidič

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!