- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Ametek (MAE/Dunkermotoren) je přední světový výrobce elektromotorů pro domácí a profesionální aplikace s více než 1 200 kvalifikovanými a motivovanými zaměstnanci a výrobními závody ve čtyřech zemích Evropy.
- Samostatný dohled nad přidělenou skupinou produktů
- Vývoj a realizace nákupních strategií a aktivní řízení rizik
- Výběr, úprava a další rozvoj portfolia dodavatelů
- Provádění analýz nákupního trhu
- Provádění poptávek/výběrových řízení a vyhodnocování nabídek podle hledisek TCO
- Vyjednávání a uzavírání smluv v oblasti působnosti (včetně cenových jednání)
- Účast v mezioborových projektových týmech
- Provádění technické a obchodní koordinace a objasňování v oblasti odpovědnosti
- Řízení nepřímých nákupů pro veškerou poptávku v českém závodě
- Vyjednávání všech nákupů nástrojů a zařízení a řízení rozpočtu CAPEX
- Provádění dodavatelských auditů společně s oddělením kvality
Ukončené technické nebo obchodní studium/vyučení s odpovídající praxí pro oblast odpovědnosti
- Zkušenosti v oblasti nákupu, plánování, plánování výroby, výroby nebo prodeje jsou výhodou.
- Důkladná znalost systému SAP je výhodou
- Dobrá znalost angličtiny slovem i písmem, italština a němčina je výhodou.
- Pokročilé používání běžných produktů MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
- Ochota cestovat, vyjednávací schopnosti, schopnost pracovat v týmu a uspokojivé technické znalosti
- Schopnost pracovat pod tlakem a silné komunikační dovednosti
- Strukturovaný způsob práce
- zázemí stabilní mezinárodní společnosti
- flexibilní pracovní dobu
- mobilní telefon
- notebook
- benefitní kartu UP
- přátelskou pracovní atmosféru
- příspěvek na penzijní spoření
- pracovní smlouvu na HPP
- 5 týdnů dovolené
- jazykové kurzy přímo na pracovišti
- možnosti dalšího vzdělávání
- nadstandardní příspěvek na obědy
- moderní kantýnu
- výhodné telefonní tarify i pro rodinné příslušníky
Zaujala Vás naše nabídka? Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.