- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Baví vás práce s daty, komunikace s kolegy a partnery v zahraničí? Máte rádi samostatnou práci a rádi byste se účastnili zajímavých projektů v oblasti logistiky, operací a souvisejících systémů. Pokud ano, jste na správném místě!
• Seznámíte se se strukturou našich mezinárodních přepravců
• Budete spravovat komunikaci s přepravci, zejména v oblasti provozu a financí
• Budete kontrolovat faktury, sledovat trendy a reportovat výsledky
• Přijmete úkoly v rámci našeho dodavatelského řetězce pro spotřební materiál
• Budete komunikovat v angličtině s kolegy z oddělení financí, provozu, nákupu, zákaznického servisu a s různými dodavateli, včetně těch, kteří zajišťují klíčové systémy pro nákup a expedici
• Jako klíčový uživatel budete spravovat a rozvíjet některé aplikace a systémy
• Povedete menší projekty zaměřené na rozvoj společnosti - například zavádění nových přepravců, systémů a expanze
• Plynule komunikujete v angličtině. Další jazyk je výhodou.
• Předchozí zkušenosti v mezinárodní logistice a e-commerce
• Ovládáte MS Office, zejména Excel
• Jste energičtí a umíte si stanovit priority
• Jste schopni efektivně komunikovat, řešit problémy a pracovat pod tlakem
• Dokážete pracovat samostatně i v týmu
• Zajímavé finanční ohodnocení
• Firemní akce
• Stravenky či příspěvek na stravování
• 5 týdnů dovolené
• Příležitostná práce z domova – 4 dny z kanceláře, jeden den můžete pracovat z domova
• Flexibilní začátek/konec pracovní doby
• Občerstvení na pracovišti
• Sleva na firemní produkty / služby
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.