Vedoucí personální administrativy - LC Buštěhrad

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 300 prodejen a 5 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

•    vedení, rozvoj a motivace týmu personálního oddělení (5 zaměstnanců)
•    zajištění komunikace v oblasti běžné personální a administrativní agendy se mzdovou účtárnou a s dalšími odděleními personálního úseku centrály
•    úzká kooperace s manažery jednotlivých úseků napříč celým logistickým centrem
•    zajištění procesu náboru nových zaměstnanců
•    inzerce, zpracovávání žádostí o zaměstnání, komunikace s uchazeči
•    vedení osobních pohovorů, aktivní realizace Assessment center
•    příprava pracovně-právních dokumentů a kontrola úplnosti personálních podkladů
•    konzultační role v oblasti zákoníku práce pro kolegy z provozu
•    evidence podkladů důležitých pro zúčtování mezd a jejich předávání mzdové účtárně
•    dohled nad zúčtováním cestovních náhrad
•    proaktivní přístup k optimalizaci procesů oddělení
•    nepravidelné služební cesty na prodejny v rámci školení a konzultací

•    praxe v oblasti personalistiky/administrativy podmínkou
•    zkušenost s vedením malého týmu  
•    dobrá znalost MS Office (Excel, Word) podmínkou
•    velice dobré komunikační a prezentační dovednosti
•    vysoké pracovní nasazení a spolehlivost
•    smysl pro detail
•    výborné organizační dovednosti
•    pečlivost, samostatnost, odolnost vůči stresu
•    ŘP skupiny B podmínkou

•    smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy
•    postupný nárůst dovolené z 25 dní na 30 dní za rok během pěti let
•    příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
•    MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
•    letní, vánoční a jubilejní večeře
•    vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
•    program všestranné pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“
•    zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Family
•    příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
•    propracovaný systém zapracování, dalšího odborného vzdělávání a kariérního růstu 
•    káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
•    balíček pro nastávající rodiče
•    finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
•    hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den