Vedoucí personálního oddělení

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Břeclav
Firma HIGHFIVE, s.r.o.
Kategorie Lidské zdroje a personální management
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Hrubá mzda 20.000 – 29.999 Kč

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Firma zabývající se poskytováním služeb v oblasti automobilového průmyslu hledá vhodné a spolehlivé kandidáty na pozici VEDOUCÍ PERSONÁLNÍHO ODDĚLENÍ.

Místo výkonu práce: Břeclav

Nástup: září 2016

Náplň práce

  • zajištění chodu personálního oddělení, dohled nad pracovníky
  • kontrola a případné zadávání inzerátů pro přijetí nových pracovníků na HPP
  • kontrola a případné zadávání inzerátů pro přijetí uchazečů na DPP
  • účast na výběrových řízeních
  • zajistit inovaci výběrových řízení, zdokonalovaní inzerce
  • administrativní agenda související s náborem nových pracovníků
  • správa databáze pracovníků
  • komunikace se zákazníky

Požadujeme

  • středoškolské/ vysokoškolské vzdělání
  • čistý trestný rejstřík
  • znalost Zákoníku práce – podmínkou
  • znalost agenturního zaměstnávání – výhodou
  • praxe v personalistice – podmínkou
  • znalost mzdového účetnictví – výhodou
  • pečlivý přístup
  • komunikativnost, autoritativnost
  • časovou flexibilitu
  • logické a kreativní myšlení
  • schopnost řešit problémy účelně, rychle
  • řidičský průkaz skupiny B

Nabízíme

  • hlavní pracovní poměr
  • odpovídající platové ohodnocení
  • práce v mladém kolektivu
  • služební notebook a telefon
  • benefit pro zaměstnance – stravenky hrazené v plné výši zaměstnavatelem
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Morkůvky
  • Diakonie ČCE - středisko BETLÉM
  • 30 000 – 33 001 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
Zveřejněno: 25. dubna
  • Nový Jičín
  • FORCORP GROUP spol. s r.o.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 28. července
  • Česká Třebová
  • SARADA - JOBS.EU s.r.o. v likvidaci
  • 13 000 – 14 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. července
  • Šumperk
  • SARADA - JOBS.EU s.r.o. v likvidaci
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. července
  • Brno
  • SARADA - JOBS.EU s.r.o. v likvidaci
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. července
  • Praha
  • MAREVA GROUP s.r.o. v likvidaci
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. července

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Diakonie ČCE - středisko BETLÉM

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
HR manager, HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka, Náborář / Náborářka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.

Trainee program – první práce pro absolventy

Trainee program – první práce pro absolventy

Trainee program, neboli výcvikový program, je vhodný pro studenty posledních ročníků nebo absolventy středních či vysokých škol. Společnost, která trainee program vypíše, si vybírá špičkové studenty či absolventy, ze kterých chce vychovat své budoucí talenty.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

administrativní agenda AJ auto automobil benefit Bor Břeclav data DPP firma hlavní hodnocení HR inzerát inzerce IT kandidát komunikace Luže místo mobil nábor náplň práce NDA ohodnocení plat práce pracovní pracovní poměr pracovník práva praxe pro zaměstnance řízení služební SOU správa stravenky telefon uchazeč vedoucí vhodné výkon vzdělání zákoník zaměstnávání zaměstnavatel znalost agent databáze kolektiv kontrola kreativní list místo výkonu práce myšlení mzdové náplň oblast oblasti oddělení personální platové ohodnocení poměr PR problém průmysl případ přístup řidič schopnost účetnictví výběr zákazník

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena