Vedoucí personálního oddělení

Břeclav

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Firma zabývající se poskytováním služeb v oblasti automobilového průmyslu hledá vhodné a spolehlivé kandidáty na pozici VEDOUCÍ PERSONÁLNÍHO ODDĚLENÍ.

Místo výkonu práce: Břeclav

Nástup: březen 2016

Náplň práce:

  • zajištění chodu personálního oddělení, dohled nad pracovníky
  • kontrola a případné zadávání inzerátů pro přijetí nových pracovníků na HPP
  • kontrola a případné zadávání inzerátů pro přijetí uchazečů na DPP
  • účast na výběrových řízeních
  • zajistit inovaci výběrových řízení, zdokonalovaní inzerce
  • administrativní agenda související s náborem nových pracovníků
  • správa databáze pracovníků
  • komunikace se zákazníky

Požadujeme:

  • středoškolské/ vysokoškolské vzdělání
  • znalost Zákoníku práce – podmínkou
  • znalost agenturního zaměstnávání – výhodou
  • praxe v personalistice – podmínkou
  • znalost mzdového účetnictví – výhodou
  • pečlivý přístup
  • komunikativnost, autoritativnost
  • časovou flexibilitu
  • logické a kreativní myšlení
  • schopnost řešit problémy účelně, rychle
  • řidičský průkaz skupiny B

Nabízíme:

  • hlavní pracovní poměr
  • odpovídající platové ohodnocení
  • práce v mladém kolektivu
  • služební notebook a telefon

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

agenda auto automobil inzerce
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT