Vedoucí personálního oddělení

Daimler Buses Česká republika s.r.o. patří do koncernu DAIMLER TRUCK AG a v závodě Holýšov vyrábí karoserie pro autobusy nejlepších značek Mercedes-Benz a Setra. Pokud Vás tohle motivuje k tomu, abyste společně se svým týmem udělal/a maximum a pomáhal/a utvářet budoucnost naší společnosti, udělejte správný krok a přidejte se k nám. Aktuálně hledáme Vedoucího personálního oddělení, který bude řídit perosnální témata pro závod Holýšov a SC Praha. Vaším hlavním úkolem jako vedoucí personálního oddělení ve společnosti Daimler Buses Česká republika s.r.o. je definovat a implementovat místní strategii lidských zdrojů v České republice v souladu s personální politikou skupiny Daimler Buses a podporovat podnikání tím, že budete působit jako obchodní partner pro zajištění úspěchu společnosti. Tato pozice je metodicky podřízena řediteli lidských zdrojů pro celou Evropu a zároveň je řízena ředitelem závodu.

Připravte společnost na budoucnost:

• Spolupráce s různými provozními manažery na podpoře změn společnosti
• Stanovení klíčových struktur v rámci každého oddělení, na základě efektivity, funkce…
• Definování a plánování akcí pro implementaci (nábor, interní přesuny, propouštění…), řízení věkové pyramidy
• Řízení pracovních míst a kariéry
• Vytváření komunikačních plánů
• Motivování zaměstnanců a vytváření pracovní spokojenosti

Řízení:

• Motivujte, školte a informujte personál pod vaším dohledem a zajistěte, aby bylo udržováno příjemné pracovní prostředí.
• Respektujte a prosazujte dodržování kodexu chování, zásad a směrnic Daimler implementovaných v rámci podniku

• Definovat a implementovat náborovou politiku, která podporuje kariérní růst
• Řízení příchozího a odchozího personálu
• Provizorní řízení pracovních míst a objemu mezd
• Dočasné řízení náboru
• Uznávání zaměstnanců (sankce, povýšení, přeložení...)
• Sledování a hodnocení pracovního prostředí
• Posílení atraktivity společnosti Daimler Buses Česká republika s. r. o.
• Podpora a posílení angažovanosti zaměstnanců
• Optimalizace HR procesů a nástrojů
• Implementace HR nástrojů

Odměňování:

• Vypracování a vytvoření politiky odměňování
• Definice atraktivního a na budoucnost orientovaného mzdového schématu
• Implementace pohyblivých mzdových tabulek
• Stanovení ročních a tříletých rozpočtů (provozní plánování).
• Provádění a sledování ukazatelů
• Mzdový dohled

Vztahy k sociálním partnerům:

• Implementace aktuální legislativy na pracovišti a jednání se zástupci zaměstnanců v příslušných orgánech (odbory…)
• Řízení jednání se zástupci ZV OS KOVO
• Vyjednávání (roční vyjednávání mezd, dohody o podílu na zisku a účasti, řízení pracovní doby, flexibilita, modulace…)

Školení:

• Definování strategií a hlavních směrů školení pro všechny typy pozic
• Stanovení ročních rozpočtů
• Implementace ročních plánů školení
• Zavedení následných opatření a postupů pro školení (rozpočet, hodnocení...)

Skupina HR:

• Zavedení HR nástrojů na národní úrovni
• Převzetí HR reportingu pro dceřinou společnost
• Účast na globálních setkáních HR
• Projekty skupiny HR

Kvalifikace:

• Vysokoškolské vzdělání humanitního, technického nebo ekonomického směru
• Znalost německého a anglického jazyka slovem i písmem
• Rozsáhlé zkušenosti s řízením lidských zdrojů v průmyslovém prostředí
• Velmi dobrá znalost běžných digitálních aplikací v oblasti lidských zdrojů
• Velmi dobrá znalost českého pracovního a mzdového práva
• Velmi dobrá znalost německého a anglického jazyka
• Zkušenosti s řízením a realizací HR projektů a zaváděním moderních koncepcí personálního rozvoje a designu
• Zkušenosti s vyjednáváním se zástupci zaměstnanců
• Silné poradenské a sociální dovednosti
• Dlouholeté zkušenosti s vedením interdisciplinárního týmu
• Silné komunikační dovednosti
• V ideálním případě jste se již zúčastnili online hodnocení talentů (dříve Clifton StrengthsFinder) a své výsledky nám předložíte v rámci své žádosti o zaměstnání

• Jedná se o pozici na plný úvazek.
• Budete pracovat v organizaci Matrix: V disciplinární oblasti a při všech každodenních rozhodnutích budete podřízeni řediteli závodu Holýšov a CEO Daimler Buses Česká republika s. r. o. a v oblasti strategických a koncernových témat budete přímo podřízeni personálnímu řediteli koncernu.
• Počet nejbližších spolupracovníků: +/- 9 personalistů mezi Holýšovem a Prahou
• Součástí této pozice jsou služební cesty převážně po České republice a Evropě.

V případě Vašeho zájmu zašlete Váš profesní životopis a motivační dopis ve formátu PDF v českém a německém / anglickém jazyce.