- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PP na dobu určitou s možností prodloužení, nástup dohodou.
Náplň práce: vedení Personálního úseku (3 mzdové účetní, 1 personalistka), odpovědnost za vedení personální a mzdové agendy, zajišťování vzdělávání zaměstnanců, tvorba a revize souvisejících vnitřních předpisů, zajišťování agendy výběrových řízení na obsazení volných/nových pozic (uchazeči v rámci ČR i zahraniční), tvorba a odpovědnost za dodržování mzdového rozpočtu Střediska služeb, zajišťování agendy související s nástupem vědeckých pracovníků z EU a z 3. zemí (vízum, pobyt za účelem vědy a výzkumu, doprovod na relevantní úřady), komunikace v rámci pracoviště (často v angličtině) i s vnějšími institucemi.
Požadujeme: VŠ vzdělání humanitního nebo ekonomického směru, 3 roky praxe na pozici v oblasti HR z toho min. 2 roky jako personalista, manažerské zkušenosti, velmi dobrá znalost AJ (ideálně B2), pečlivost, spolehlivost, příjemné vystupování, aktivní přístup k práci, dobrou znalost práce na PC (MS Office), znalost pracovního práva, dobré organizační dovednosti, vysoké pracovní nasazení, samostatnost, odolnost vůči stresu
Zam. výhody: zvláštní prémie, podnikové stravování, předškolní zařízení, dovolená navíc

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.