Vedoucí personálního odboru

Správa služeb hlavního města Prahy, příspěvková organizace, zřízená za účelem zabezpečení materiálně technického zázemí pro činnost hl. m. Prahy spolupracující zejména s jednotlivými orgány hlavního města, včetně jeho Magistrátu, a dále se složkami integrovaného záchranného systému

hledá do svých řad šikovné kolegy / kolegyně na pozici :

Vedoucí personálního odboru

Jste empatická, energická osobnost? Souhlasíte s rčením, že zaměstnanci jsou nejdůležitější součástí podniku. Jste dynamický a učenlivý člověk, kterého baví práce s lidmi?

Pak hledáme právě vás, nadšeného člověka s orientací na péči o zaměstnance, s proaktivním přístupem k řešení problémů a uměním dotahovat věci do konce.

Budeme rozumět, pokud máte v malíčku/je Vám vlastní:

• vedení personální agendy
• zodpovědnost za řízení lidských zdrojů v organizaci, tzn. zodpovědnost za   vypisování a průběh výběrových řízení, dále nastavení systému hodnocení   zaměstnanců a s tím související systém motivace a odměňování
• zodpovědnost za řádné vedení systemizace pracovních míst organizace realizace strategických cílů společnosti v oblasti personální politiky metodické vedení
  a podpora kolegů v oblasti personalistiky včetně   konzultace s vedoucími zaměstnanci v otázkách vedení zaměstnanců a pracovně-právních vztahů
• příprava podkladů pro přípravu rozpočtu v oblasti personalistiky a dalších   strategických dokumentů a rozhodnutí v personální oblasti
• pravidelný, zejm. personální a mzdový reporting
• tvorba směrnic a vnitřních předpisů společnosti, v oblasti personalistiky, 
• participace na tvorbě dalších předpisů z pozice personalisty
• metodické vedení a podpora kolegů v oblasti personalistiky
• komunikace se státními institucemi
• zastupování organizace při jednání s partnery

Důležitost této pozice vyžaduje i prokazatelné znalosti, schopnosti a zkušenosti

• VŠ vzdělání – lidské zdroje, personalistika v této oblasti výhodou; příp. právo či ekonomika ve spojení s dostatečnou praxí (zkušenostmi) v personalistice
• praxe na obdobné pozici minimálně tři roky 
• výborná znalost zákoníku práce a souvisejících předpisů
• znalost vedení mzdového účetnictví – úzká spolupráce se mzdovou (resp. v případě organizace platovou) agendou
• výborná znalost českého jazyka slovem i písmem; dobré komunikační a vyjadřovací schopnosti, a to slovní i písemný projev
• výborná uživatelská znalost práce s PC, zejm. MS Office (Outlook, Word, Excel) na vysoké úrovni, Internet (zejm. vyhledávače, práce s veřejně přístupnými databázemi  a evidencemi), PDF, práce s chytrým telefonem  (Smartphone) a aplikacemi
• radost z učení se a objevování nových a efektivnějších postupů schopnost učení se a objevování nových a efektivnějších postupů
• schopnost řešit situace i pod tlakem a rozhodovat se ve složitých situacích
• zkušenost s vedením kolektivu (týmu)
• zkušenost s prací ve státní správě nebo samosprávě výhodou
• samostatnost, aktivní přístup k plnění úkolů, iniciativa, odpovědnost

• pracovní poměr vedoucího zaměstnance ve smyslu zákoníku práce
• platové zařazení: třída 11 (příloha č. 1 nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění  pozdějších předpisů)
• po skončení zkušební doby osobní příplatek odpovídající pozici a obtížnosti  vykonávané práce
• příplatek za vedení
• možnost zvyšování platu v závislosti na odpracované době a výsledcích
• možnost výkonnostních odměn
• služební notebook a telefon
• 5 týdnů dovolené
• až 5 dnů dalšího volna na rok (sick days)
• pružná pracovní doba
• možnost rekreace v zařízení organizace za zvýhodněné ceny
• stravenkový paušál a možnost stravování v místě obvyklého pracoviště
• roční příspěvek do systému benefitní karty
• nástup možný ihned

Pokud Vás naše nabídka oslovila, budeme se těšit na Vaše CV v českém jazyce a motivační dopis.