- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Posilte tým největší personální společnosti v ČR! Jsme jedničkou na trhu personálních agentur. Na této pozici můžete očekávat velmi různorodou práci, při které budete v neustálé komunikaci s našimi klienty a kandidáty, subdodavateli a úřady.
Baví vás náročné výzvy a jste tak trochu "workoholik"? Neodradí vás každodenní telefonická a emailová komunikace, ani spousta administrativy a deadlinů? Dorozumíte se výborně česky a anglicky? Jste samostatná, asertivní a přátelská osobnost? Pak právě vás hledáme! Do našeho přátelského týmu hledáme kolegu, který chce propojit své dosavadní zkušenosti v oblasti vízového procesu, administrativy a komunikace, ale rovněž získat i nové. A k tomu je tato oblast náboru zahraničních pracovníků ideální! Posílíte naše řady?
Co Vás na této pozici čeká a nemine?
– Komunikace s klienty (zástupci firem) ohledně žádostí na víza pro zahraniční pracovníky,
- Kompletní zastřešení celého zadaného projektu v rámci vízového procesu pro naše klienty,
- Spolupráce s kolegy v týmu, kteří jsou v intenzivní komunikaci s kandidáty, včetně jejich koordinace a dohledu nad jejich dílčími úkoly,
– Každodenní emailová a telefonická komunikace jak v českém, tak anglickém jazyce (především s klienty v rámci jejich požadavků).
Koho do našeho týmu hledáme?
- Nového parťáka, který má již prokazatelné zkušenosti s vízovým procesem u zahraničních pracovníků,
– Kolegu, který se v pořádku dorozumí česky a anglicky,
– Pečlivou a vytrvalou osobnost, která miluje komunikaci s lidmi,
- Asertivní osobu, kterou např. neodradí telefonát s urputným klientem,
– Flexibilního člověka, který bude brát svou práci zodpovědně a bude ochotný se přizpůsobit její dynamičnosti.
A teď se jistě ptáte: "A co za to?"
Můžeme vám v rámci této pozice nabídnout samostatnou a zodpovědnou práci, kde se budete moci podílet na úspěchu celé společnosti.
Dále nabízíme:
– radost z úspěchu i vydělaných peněz,
– řadu benefitů např. týden dovolené navíc, 2 sick day, možnost home office, 100 Kč stravenky, body do cafeterie, mobil i pro soukromé účely a mnoho dalších výhod,
– práci v centru Brna (Panská ulice),
– propracovaný systém zaškolení a následné pravidelné vzdělávání,
- tým, který vás vřele přivítá a vždy podpoří (včetně nadřízené Veroniky, se kterou je radost spolupracovat),
– nástup možný od poloviny ledna či dohodou.
V případě Vašeho zájmu o pozici prosím o zaslání Vašeho strukturovaného životopisu a krátkého průvodního dopisu, proč si myslíte že zrovna Vy jste ideální kandidátem pro tuto pracovní příležitost.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?