Vedoucí personálního oddělení

Pracovní náplň:

• řízení oddělení v oblasti personální i mzdové agendy,
• zpracování a rozvíjení koncepce náboru, školení a odměňování zaměstnanců,
• koordinace oblasti vzdělávání v organizaci,
• koordinace oblasti akreditace nemocnice,
• řízení systemizace pracovních míst,
• navrhování a rozvíjení metodiky personálního hodnotícího systému,
• navrhování odborných stanovisek při řešení sporů v oblasti pracovně-právních vztahů,
• zpracování reportů.

Životopisy přijímáme do: 31. 8. 2017

Požadujeme:

• SŠ/VŠ, praxe v oboru minimálně 3 roky,
• aktivní znalost mzdového a personálního systému Vema výhodou,
• zkušenost s vedením týmu,
• schopnost týmové spolupráce,
• komunikační a organizační schopnosti, samostatnost,
• odolnost vůči stresu,
• trestní bezúhonnost,
• zdravotní způsobilost.

Náležitosti přihlášky do výběrového řízení:

• strukturovaný životopis,
• motivační dopis,
• kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
• zpracovaný návrh koncepce a rozvoje personálního oddělení v rozsahu max. 4 stran A4,
• výpis z Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce.