- Plný úvazek
Pracovní náplň:
- řízení oddělení v oblasti personální i mzdové agendy,
- zpracování a rozvíjení koncepce náboru, školení a odměňování zaměstnanců,
- koordinace oblasti vzdělávání v organizaci,
- koordinace oblasti akreditace nemocnice,
- řízení systemizace pracovních míst,
- navrhování a rozvíjení metodiky personálního hodnotícího systému,
- navrhování odborných stanovisek při řešení sporů v oblasti pracovně-právních vztahů,
- zpracování reportů.
Životopisy přijímáme do: 31. 8. 2017
Požadujeme:
- SŠ/VŠ, praxe v oboru minimálně 3 roky,
- aktivní znalost mzdového a personálního systému Vema výhodou,
- zkušenost s vedením týmu,
- schopnost týmové spolupráce,
- komunikační a organizační schopnosti, samostatnost,
- odolnost vůči stresu,
- trestní bezúhonnost,
- zdravotní způsobilost.
Náležitosti přihlášky do výběrového řízení:
- strukturovaný životopis,
- motivační dopis,
- kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
- zpracovaný návrh koncepce a rozvoje personálního oddělení v rozsahu max. 4 stran A4,
- výpis z Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce.



