- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Specialista zákaznického servisu – Fleetové financování
Naším dlouholetým klientem je respektovaná společnost zabývající se oblastí financování a leasingu a momentálně pro ně obsazujeme pozici v jejich přátelském zákaznickým servisu.Hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici Specialisty zákaznického servisu v oblasti fleetového financování. Pokud máte rádi práci s klienty, zajímáte se o leasing a finance a chcete být součástí stabilní společnosti s přátelským kolektivem, pak je tato pozice právě pro Vás!
Co bude Vaší náplní práce?
Zpracování požadavků firemních klientů v průběhu smlouvy.
Řešení finančních změn na smlouvách s cílem optimalizace nákladů.
Administrace řádného i předčasného ukončení smluv.
Výpočet finančního vyrovnání v případě předčasného ukončení.
Vystavování vybraných faktur (např. pokuty a sankce).
Úzká spolupráce s fleetovým obchodním týmem a správa vlastního portfolia klientů.
Komunikace se zákazníky v oblasti rekalkulací, předčasných ukončení a finančních vyrovnání.
Řešení nestandardních případů a hledání optimálních řešení pro klienty.
Co od Vás očekáváme?
Zkušenosti z oblasti financí, zákaznického servisu nebo administrativy jsou výhodou.
Pečlivost, analytické myšlení a schopnost pracovat s čísly.
Výborné komunikační dovednosti a prozákaznický přístup.
Samostatnost, ale také schopnost spolupráce v týmu.
Co nabízíme?
5 týdnů dovolené + 5 dní MyFreeDays.
Home Office až 2 dny v týdnu.
Příspěvek na stravování: 130 Kč na den, plně hrazený.
Výhodný zaměstnanecký operativní leasing na auto.
Bezúčelová půjčka s 0% navýšením.
Příspěvek na penzijní připojištění: měsíčně 3 % z hrubé mzdy.
Možnost vzdělávání a kariérního růstu.
Roční příspěvek na Work-life balance aktivity.
Multisport karta za zvýhodněnou cenu.
Pokud hledáte zajímavou a stabilní práci v oblasti financování a leasingu, rádi Vás přivítáme v týmu! Pošlete nám své CV a přidejte se k nám.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.