- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: telefonicky (v pracovní dny 6:30–14:30) , e-mailem nebo osobně
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Náplní práce je zajistit fungující záruční a pozáruční servis obráběcích strojů u zákazníků v ČR i zahraničí.
˘ spolupráce při plánování jednotlivých servisních výjezdů, jejich optimalizace a řízení
˘ plánování kapacit, materiálu a dlouhodobé zvyšování efektivity oddělení servisu
komunikace a aktivní podpora zákazníka
Zaměstnanecké výhody: Náborový příspěvek 30.000kč ,5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, výhodné tel.tarify pro zaměstnance a rodinné příslušníky, příspěvek na penzijní spoření 1500Kč/měsíc

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.