Specialista zákaznického servisu

Klášterec nad Ohří
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Německý jazyk (Mírně pokročilý B1)

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Co bude Vaším úkolem?
Budete mít na starosti zákaznické objednávky od jejich přijetí až po úspěšné doručení. Vaším úkolem bude pohlídat, aby vše sedělo – od dostupnosti materiálu a termínu dodání až po potřebnou dokumentaci a samotnou expedici.
Čeká Vás především:

  • zpracování a správa zákaznických objednávek
  • kontrola správnosti objednávek a jejich zadání do interních systémů
  • potvrzování termínů dodání podle dostupnosti materiálu a výrobních možností
  • každodenní komunikace v angličtině a němčině se zákazníky, zahraničními pobočkami a kolegy
  • koordinace změn v objednávkách a jejich promítnutí do celého dodavatelského procesu
  • spolupráce s logistikou a plánováním výroby na zajištění včasných dodávek
  • příprava a kontrola dokumentů pro export a expedici – například faktur, celních dokumentů, balicích listů nebo certifikátů původu
  • sledování termínů a řešení případných odchylek či komplikací
  • řešení reklamací a vratek včetně vystavování dobropisů a vrubopisů
  • kontrola platebních podmínek a dodržování pravidel spojených s exportem

POŽADAVKY:

  • SŠ nebo VŠ vzdělání ekonomického, technického nebo příbuzného směru
  • zkušenost ze zákaznického servisu, logistiky, administrativy nebo zpracování objednávek
  • komunikativní znalost angličtiny a němčiny – oba jazyky budete využívat v každodenní komunikaci
  • uživatelskou znalost MS Office, zkušenost se SAP je výhodou
  • schopnost dobře se zorientovat v procesech a pohlídat si několik úkolů současně
  • pečlivost a smysl pro detail, zejména při práci s objednávkami a dokumentací
  • dobré organizační schopnosti a schopnost určovat priority
  • příjemné a profesionální vystupování

BENEFITY:

  • roční a čtvrtletní bonus
  • stravenky v hodnotě 160,– Kč
  • odměnu za dosažené pracovní výročí
  • příspěvek na dopravu
  • 25 dnů dovolené po roce spolupráce
  • příspěvek na penzijní připojištění

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.