- 45 000 – 54 999 Kč
- Plný úvazek
💡 Přidejte se k inovativní české firmě s unikátním know-how ve strojérenství. Veškeré detaily a drobnosti se dozvíte telefonicky nebo mailem. 📩 Chcete být součástí týmu?
Ozvěte se nám ještě dnes! 🚀
✔ Nastavování a obsluha konvenčních soustruhů podle technické dokumentace.
✔ Pravidelná kontrola a údržba strojů a nástrojů pro bezproblémový provoz.
✔ Dodržování bezpečnostních a pracovních standardů na pracovišti.
🔹 💰 Co získáte?Předchozí zkušenost v oboru
🔹 Preciznost a pečlivost při práci s kovovými součástmi.
🔹 Odpovědný přístup k práci a týmovou spolupráci.
✅ Motivující finanční ohodnocení.
✅ 13. a 14. plat jako odměna za vaši práci.
✅ Jistotu stabilního zaměstnání v české společnosti s moderním výrobním zázemím.
✅ 23 dní dovolené pro lepší rovnováhu mezi prací a volným časem.
✅ Placené přesčasy (so/ne).
✅ 3směnný provoz a volné víkendy
✅ Zkrácená pracovní doba – jen 7,5 hod. denně.
✅ Dotované obědy – široký výběr jídel za skvělou cenu (průměrně 38 Kč za porci).
✅ Pracovní oblečení a obuv
✅ Dotované stravování
✅ Svoz z Brna: zajištěno
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.